初入职场的新人在工作中都有哪些烦恼呢？
第一，没有发展空间，很多职场新人在进入职场之前对工作有很多美好的想象和期待。 但是，当他们真正进入公司后，会发现自己只是在最底层的职位上，做着最普通、含金量最高的工作。 这个时候，他们觉得自己是大材料，开朗，时间长一点，自己没有发展空间。
面对这个问题，职场新人需要保持平常心。 别着急，停止焦虑，刚进入工作的你们需要在普通的职位上做所有的小事。 做这些小事可以锻炼自己的性格，提高自己的工作能力。 同时，不要拼命努力。 抬头看，学习，看书学习，和前辈学习，不要错过成长的机会。
职场新人有什么样的职场困惑？ 该如何应对呢？
第二，收入太低，离开学校，找到工作，大多数职场新人终于可以独立了，不需要依赖父母了。 但是，现实是骨感十足，刚出校门的他们，因为没有工作经验，只能得到最低的工资。 每月的工资只有衣食住行，只要交房租，他们就成了月光族。 很多大公司必须向父母支援自己。 是职场。 对此，笔者的建议是，除非你是两代人，否则普通人的道路就是这样走过来的，继续转行只会让你积累不稳定，更慢，降低价值，最终陷入越调工资低的死循环，收入低的根本途径只有一个。
第三，不习惯工作压力，学校被称为象牙塔，与社会有所区别，学校还是要悠闲舒适。 职场新人们离开学校进入现实职场，常常听到自己每天面对很大的工作压力，不能工作，不能学习的新东西，上司认真又难看，很痛苦，严重得了班级症，放弃工作的老人。 这是让自己能够接受职场的现实，如果能够通过职业规划选择适合自己的工作，就很容易将工作压力转化为动力。职场新人有什么样的职场困惑？ 该如何应对呢？
第四，受不了挫折，90后新员工进入职场后，这种现象更为突出，作为6.1时代成长的新职场人，他们显然比前辈更难接受工作中的挫折，一旦工作受挫，他们的玻璃心更容易受伤， 因为他们必须明白一个道理。 进入职场后，你会真正意义上长大成人，不会像家人一样。
第五，难以适应复杂的人际关系，伤透职场的政治、心灵，常常困扰着在学校习惯简单集体生活的大学生们。 但这也是现实，我们唯一能做的就是一起不脏，却做不了曲高和寡居的马伯力克斯。
二，压力大，不知道如何融入进去。
