面对职场酒局，你该怎么应对？
职场中也有酒桌文化，尤其体制内跟领导一起参加的酒局、体制外宴请客户的饭局，这两种比较常见。
但有时，敬酒变成了劝酒，有些人不能喝酒，尤其新人被灌酒、体制内的女性参加酒局。有些劝酒反而成了常态，实际上这都变成职场潜规则的丑态了。
首先，解决问题前，先分析下酒桌文化的目的。酒桌文化的目的，通常来说，按照如下重要性依次递减：
一，彰显领导权威，让领导觉得有面子，哄领导开心；
二，让酒桌聚餐的气氛更热烈，小酌微醺后，人们更容易敞开心扉，让气氛热烈；
三，抵消工作中的烦恼，互相交流感情，新职员破冰，老员工消除平时一些因工作而起的过结，拉近关系为何日后的相处服务。
以上三点，主要也是在为领导/客户服务。平时部门的聚餐等，一般大多由领导发起，聚餐的气氛热烈，领导脸上有光。当然，体制内和体制外有些区别，在此暂不做讨论。
想要解决酒桌文化的问题，就需要找出一种手段，能够一定程度上代替酒完成以上三个目的。我发明了一种方法，学一下简单的打快板轮番夸赞同事，最后大篇幅夸赞领导。
其次，喝酒前不要空腹，一定要吃点底层的东西。例如，喝牛奶或酸奶。如果是客人，喝酒时不要主动敬酒，要学会“忌酒”。酒桌上放两个杯子，一个是白酒，一个是矿泉水。喝完白酒后要多喝水。准备一些餐巾纸，不要敬酒后马上咽下去，找机会用餐巾纸擦嘴，把酒吐在餐巾纸里；几种酒不要混用，喝酒前假装没拿过酒盅，尽量洒一些；你也可以在桌子前放一些醋，适当喝一些来解酒。就这样，吃完饭，人还是清醒的。
另外，第一次和客户长谈时，一定要提前做好功课，了解对方的喜好和家庭环境，这样才能找到自己喜欢的话题。当双方找到共同语言时，酒的效用第二。还有，在酒桌上认真听讲，保持微笑。别紧张。面对职场酒局，到底要不要喝酒？宁波太英德管理咨询有限公司创始人葛说，酒桌文化在中国根深蒂固，喝不喝真的需要智慧。
但是对于初入职场的女性来说，最好不要被“不喝酒会给别人丢脸，不喝酒在职场混不下去”这句话误导。不喝酒，你还有主动权，但该不该喝酒，就看你自己的判断了。葛认为最重要的是学会总结经验，如何在酒场愉快交流少喝酒，如何通过正常渠道解决需要用酒杯解决的工作问题。单纯的反抗或者服从不是最好的方式，否则只会让你左右为难。当职场新人肖敏遇到被说服喝酒的情况时，有一个真正的策略：拖延。她说：“不要以为别人向你敬酒。你一口干完，就完了。”我相信下一个会随之而来。不要害怕拖延。吃饭的时间有限。如果你拖延，你就会得救。面对别人的劝说，肖敏会准备几个花言巧语的回应，比如提前声明自己会对酒精过敏，会影响工作。或者“我真的不行，你可以饶了我”。她说，必要的时候也可以利用女性的优势，比如“喝酒的时候会起痘痘。我出去一会儿，鱼不会沉，鹅不会掉。你有责任吗？”稍微幽默一点，态度坚定一点，大部分人都会停止劝说。
有领导在场的饭局上，说话的对错之于领导对于你的认识有很大的影响。那么，这时候哪些话该说，哪些话不该说呢？关于这个问题，我认为要多说一种话，少做两件事！
一、多说感谢领导的话出入职场肯定是领导带进门修行看个人，和领导同事一起吃饭，氛围比较轻松，不比在办公室，为了增进感情关系，这时候要看准时机给领导敬酒，要多说感谢他的话。而且感谢的话最好说的具体，比如哪些事情遇到了什么麻烦，在领导的帮助下顺利完成，或者说平时领导关照自己，让自己有很大成长，等等。这些感谢的话要多说，谁都愿意听好话，领导也不例外，听到这话都可能特别的高兴，大家都喜欢夸自己的人。当然，这种夸奖要有真凭实据，听着让人舒服，不能不着边际，那样会闹出大笑话的
。二、不过分的劝酒和敬酒有的人认为在饭局上就是要喝酒，所以往往一上来就喝，本来同事们聚餐，一般都是为了开心和放松，脱离平时工作的紧张气氛，或者为了庆祝某个事件，一开局第一杯酒敬领导，适当恭维一下领导这么英明这么优秀，还能接受，但如果说接下来继续说这样好听的话，一杯一杯的敬酒领导，搞得领导全程只剩下喝酒，饭菜都没吃几口，本来领导和大家吃饭就是为了融入其中，
酒局确实是一种重要的人际交往形式，而人际交往最重要的是真诚。
喝酒前不要空腹，一定要吃点底层的东西。例如，喝牛奶或酸奶。如果是客人，喝酒时不要主动敬酒，要学会“忌酒”。酒桌上放两个杯子，一个是白酒，一个是矿泉水。喝完白酒后要多喝水。准备一些餐巾纸，不要敬酒后马上咽下去，找机会用餐巾纸擦嘴，把酒吐在餐巾纸里；几种酒不要混用，喝酒前假装没拿过酒盅，尽量洒一些；你也可以在桌子前放一些醋，适当喝一些来解酒。就这样，吃完饭，人还是清醒的。
在酒桌上，你不能被动的等别人来敬你就算你不喜欢喝酒也要上去敬酒。
第一杯一定要敬酒后面可以以茶代酒，最关键的是会说话，用词一定要好听，瞄准酒桌上较有地位的领导，尽快上去敬酒，不要等别人，尽量说一些感谢和表示尊重的话，，酒桌上只有你主动别人才会注意得到你，你才会有更多的机会。
有时候是被领导喊去陪酒，要么把别人喝倒，要么被别人喝倒。
有时候是同事无厘头的拼劝，喝与不喝都不是滋味。有时候是客户的盛情相邀，不去怕对以后不利。
酒桌上办事也是中国人的一大特点，一场酒局，最浅层次的考验是喝酒看人品，酒量看工作。往深了探究，往往考验的是请客者的人脉关系、组织能力以及情商高低。
进入职场后，有必要经常混酒局吗？
其实，职场中的酒局很多时候对个人的晋升不重要，除非老板非常喜欢喝酒，或者你的职业需要非常能喝。
和同事、客户的社交，也不仅只有酒局这一项，更多的良性社交机会是体现在平时有效的工作沟通上的。工作沟通顺畅，项目进展良好，对方反而对你印象更为深刻。
像电视剧里面的“你今天没给我干了这瓶，我合同就不签了”这种，在现实里面是很少的，酒桌上的事情是最不能当真了！
喝的是酒，丢的是命
喝酒促成的交易，除了运气的因素，还要付出大量的时间和金钱。而换来的交易，也是用尊严和身体交换得来的代价。
而且现代社会的酒桌文化已经越来越畸形，酒不再是饭桌上的调剂品，而是“主菜”。而往死里喝，似乎才是桌上人该有的酒局态度。
每逢年节，新闻里最不缺少的就是饮酒者喝死喝伤的消息。喝下去的是酒，丢的是命，这不是危言耸听，而是现实。
