面对职场酒局,你该怎么应对?
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一、为客户准备的酒局拉近关系就是为了工作
对于整天开发客户的营销人员来说,邀请客户共进晚餐是常见的做法。如果我们想和顾客做生意,我们必须先接近他们。击败其他竞争对手后,我们最终可以赢得名单。在此期间,可能不止要请一次晚餐。事实上,你不需要提醒顾客,只要他愿意去吃饭,就意味着你们的业务有可能。因此,在这个时候,你不需要一遍又一遍地做广告来说服顾客选择你。如果你这样做,你可能会立即被列入黑名单,这太蠢了。
在邀请顾客吃饭时,你只需要轻松地与顾客聊天,谈论有兴趣的事。不知不觉中,顾客会对你感觉良好,认为你是一个有趣又聪明的人,并愿意与你进一步相处。当你们的关系到位后,他会主动照顾你的生意。虽然你没有在酒局上谈论你的工作,但目的是围绕你的工作,最终的结果不会很糟糕。
二、同事聚餐尽量不要提及工作
在工作场所,办公室的同事应该每天与我们接触最多。普通同事的聚餐和活动是保持同事间感情的重要方式。同事们不分昼夜地相处,每个人的工作大致相同。工作上的问题可以在办公室里问和答。真的没有必要在这个时候谈工作破坏每个人的兴趣。同事聚餐的目的是为了缓解工作压力,让每个人都开心,而不是为了工作。
同事吃饭时,我们应该避免谈论工作的问题,把聚餐变成一个临时的办公室会议,这是每个员工都不想看到的。相反,我们可以用聊天和讲笑话的语气来讲述工作中的一些小插曲和小错误,这样大家就不会太反感了。此外,当同事们聚在一起吃饭时,毕竟人们说得太多,做得太多,涉及公司机密的事情很容易泄露出去,给自己和公司造成不必要的损失。因此,在这种晚宴上,我们应该尽可能少提及我们的工作,我们不应该提及任何涉及隐私和秘密的事情。
三、领导组织的酒局工作是可以提及的
在很多情况下,公司里的晚宴是以部门或公司作为一个整体的形式,领导会参与其中。这时,情况有点复杂。一般来说,年轻活泼的领导者可以和员工交往。吃饭时,大家可以自由交谈,自然放松,不要太拘谨。这时,如果你一个劲儿地跟你的领导谈论你的工作,你可能会引起反感。
如果他们是年长而稳重的领导者,他们会保持尊严和庄重,一般不要和下面的员工争吵一起玩。他们的言行都很有条理,他们会与员工稍微疏远。这时,为了避免冷场,我们可以和领导们讨论一些工作问题。当领导者有话题时,他们自然会主动加入讨论,这会给你的印象增加额外的分数。但是,在讨论问题时,我们也要注意方式方法,尽量不要直接向领导抛出问题,让他根据问题的意思来回答。没有人喜欢被考验的感觉,尤其是当一个领导者被他的下属考验的时候,这种感觉更不舒服。当问问题时,你应该带着自己期望的答案,让领导根据具体的答案给出指示。这是真正的建议。
对于整天开发客户的营销人员来说,邀请客户共进晚餐是常见的做法。如果我们想和顾客做生意,我们必须先接近他们。击败其他竞争对手后,我们最终可以赢得名单。在此期间,可能不止要请一次晚餐。事实上,你不需要提醒顾客,只要他愿意去吃饭,就意味着你们的业务有可能。因此,在这个时候,你不需要一遍又一遍地做广告来说服顾客选择你。如果你这样做,你可能会立即被列入黑名单,这太蠢了。
在邀请顾客吃饭时,你只需要轻松地与顾客聊天,谈论有兴趣的事。不知不觉中,顾客会对你感觉良好,认为你是一个有趣又聪明的人,并愿意与你进一步相处。当你们的关系到位后,他会主动照顾你的生意。虽然你没有在酒局上谈论你的工作,但目的是围绕你的工作,最终的结果不会很糟糕。
二、同事聚餐尽量不要提及工作
在工作场所,办公室的同事应该每天与我们接触最多。普通同事的聚餐和活动是保持同事间感情的重要方式。同事们不分昼夜地相处,每个人的工作大致相同。工作上的问题可以在办公室里问和答。真的没有必要在这个时候谈工作破坏每个人的兴趣。同事聚餐的目的是为了缓解工作压力,让每个人都开心,而不是为了工作。
同事吃饭时,我们应该避免谈论工作的问题,把聚餐变成一个临时的办公室会议,这是每个员工都不想看到的。相反,我们可以用聊天和讲笑话的语气来讲述工作中的一些小插曲和小错误,这样大家就不会太反感了。此外,当同事们聚在一起吃饭时,毕竟人们说得太多,做得太多,涉及公司机密的事情很容易泄露出去,给自己和公司造成不必要的损失。因此,在这种晚宴上,我们应该尽可能少提及我们的工作,我们不应该提及任何涉及隐私和秘密的事情。
三、领导组织的酒局工作是可以提及的
在很多情况下,公司里的晚宴是以部门或公司作为一个整体的形式,领导会参与其中。这时,情况有点复杂。一般来说,年轻活泼的领导者可以和员工交往。吃饭时,大家可以自由交谈,自然放松,不要太拘谨。这时,如果你一个劲儿地跟你的领导谈论你的工作,你可能会引起反感。
如果他们是年长而稳重的领导者,他们会保持尊严和庄重,一般不要和下面的员工争吵一起玩。他们的言行都很有条理,他们会与员工稍微疏远。这时,为了避免冷场,我们可以和领导们讨论一些工作问题。当领导者有话题时,他们自然会主动加入讨论,这会给你的印象增加额外的分数。但是,在讨论问题时,我们也要注意方式方法,尽量不要直接向领导抛出问题,让他根据问题的意思来回答。没有人喜欢被考验的感觉,尤其是当一个领导者被他的下属考验的时候,这种感觉更不舒服。当问问题时,你应该带着自己期望的答案,让领导根据具体的答案给出指示。这是真正的建议。
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酒局中,你要做一个 "明白人",学会掌握酒局上的基本礼仪,这样才能少犯错误第一,酒局中,如果位置坐得不对,很可能会惹恼 "甲方金主爸爸",那谈合作估计就悬了。所以懂得正确的坐姿,是极其重要的。
总的来说,要把握好”尚左尊东”、“面朝大门为尊”的基本原则,现在的酒会基本上都是用圆桌,圆桌正对着门的是主宾,而主宾的位置就在左右两边,离主宾的位置越近,人的地位就越尊贵。
作为宴会的主人,一定要提前到场,并在靠门的位置等候,热情地引导客人到合适的位置
,领导们互相喝酒,然后才能开始敬酒。而且敬酒时必须站起来,双手举杯。第二,敬酒碰杯后真诚地说一句 "我干了,你随意",这样显得你很大方。第三,举杯时,右手、左手要握住杯底,使自己的杯子始终比别人低,以表示你对对方的尊重。
总的来说,要把握好”尚左尊东”、“面朝大门为尊”的基本原则,现在的酒会基本上都是用圆桌,圆桌正对着门的是主宾,而主宾的位置就在左右两边,离主宾的位置越近,人的地位就越尊贵。
作为宴会的主人,一定要提前到场,并在靠门的位置等候,热情地引导客人到合适的位置
,领导们互相喝酒,然后才能开始敬酒。而且敬酒时必须站起来,双手举杯。第二,敬酒碰杯后真诚地说一句 "我干了,你随意",这样显得你很大方。第三,举杯时,右手、左手要握住杯底,使自己的杯子始终比别人低,以表示你对对方的尊重。
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酒桌上不一定需要有很好的酒量,但一定要能应对自如。有的人可能在工作上不是很出色,但是一旦到了酒桌上,就混得如鱼得水,深得领导的喜爱和偏爱。可能你会觉得这不公平,而我们需要做的并不是抗拒,而是学会应付酒局。
1、可以少喝点酒,但一定要会说话
在酒桌上,你不能被动地等别人来敬你,就算你不喜欢喝酒,也上去敬酒。
第一杯一定要敬酒,后面可以以茶代酒,最关键的是会说话,用词一定要好听。
瞄准酒桌上较有地位的领导,尽快上去敬酒,不要等别人,尽量说一些感谢和表示尊重的话。酒桌上,只有你主动别人才会注意到你,你才会有更多的机会。
1、可以少喝点酒,但一定要会说话
在酒桌上,你不能被动地等别人来敬你,就算你不喜欢喝酒,也上去敬酒。
第一杯一定要敬酒,后面可以以茶代酒,最关键的是会说话,用词一定要好听。
瞄准酒桌上较有地位的领导,尽快上去敬酒,不要等别人,尽量说一些感谢和表示尊重的话。酒桌上,只有你主动别人才会注意到你,你才会有更多的机会。
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一般在饭局开场前,会有一个简短的个人介绍,记住一点,如果是你安排的饭局,在有重要客户的情况下,一般都是先把自己领导介绍给客户:话术是:x总,这是我们领导x总。目的让客户知道我带过来的人是谁,这也是尊重客户的表现。而如果是领导带自己过去的话,如果领导没有介绍,自己在酒桌上找机会说:x总,初次和您喝酒,以后多多指教,先干为敬,您随意。
2、酒过三巡
年轻人在和客户喝酒时,切记不要喝快酒,能喝2斤喝1斤,有时候也要装怂,要学会看脸色,如果是领导带你去,一般都会坐在领导旁边,切记不要让领导自己添酒,领导喝完要主动及时倒酒,同时可以稍微少倒一点。还有千万不要自作聪明替领导喝酒,如果有必要,领导会事先跟你说明,或者说,会给你使脸色。这个时候就要主动装作想喝酒的样子,提前把酒给挡下来。
3、酒酣耳热
这个时候,大家都喝的很尽兴,愉快,如果是自己安排的酒局,一定要提前做好准备,酒要管够,而且不能让酒桌冷场,要事先准备几个话题,比如不荤不素的笑话,比如酒桌养生话题。
4、酒桌散场
和领导喝酒,自己 一定不能喝醉,要能保证领导和重要客户如何快速的回家或者达到酒店,包括结账,都要提前做好准备。还有可能会出现醉酒的各种情况。
2、酒过三巡
年轻人在和客户喝酒时,切记不要喝快酒,能喝2斤喝1斤,有时候也要装怂,要学会看脸色,如果是领导带你去,一般都会坐在领导旁边,切记不要让领导自己添酒,领导喝完要主动及时倒酒,同时可以稍微少倒一点。还有千万不要自作聪明替领导喝酒,如果有必要,领导会事先跟你说明,或者说,会给你使脸色。这个时候就要主动装作想喝酒的样子,提前把酒给挡下来。
3、酒酣耳热
这个时候,大家都喝的很尽兴,愉快,如果是自己安排的酒局,一定要提前做好准备,酒要管够,而且不能让酒桌冷场,要事先准备几个话题,比如不荤不素的笑话,比如酒桌养生话题。
4、酒桌散场
和领导喝酒,自己 一定不能喝醉,要能保证领导和重要客户如何快速的回家或者达到酒店,包括结账,都要提前做好准备。还有可能会出现醉酒的各种情况。
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面对酒局,很多职场上的苦新人都不知所措。但不是一味逃避的方式,更多的年轻人总是在积极总结应对方法。
如果你一周要开两三次应酬,这种应酬大多和公司业务有关,不能推掉。刚进入职场时,因为不知道酒桌上的规则和技巧。和客户谈生意。这两个客户是东北人,性格豪爽,能喝能说。在食物上来之前,他们先做了三大杯白酒。看到这一点,他靠自己喝了一点,什么也没说,他也做了几杯。结果他喝多了,很快就倒下了。最后,他被顾客送到酒店休息。
此后,开始学会保持低调,也摸索出了一套应对职场酒市场考验的方法。如果你是主人,你无话可说。你必须主动,但你也必须熟练地喝酒。首先适当放慢酒桌上喝酒的进度,不要喝太快。喝快酒容易醉。事情还没讨论完,人就已经醉了,这顿晚餐没有意义。
但是进度不能太慢,很容易安静,事情也不容易谈。其次,喝酒前不要空腹,一定要吃点底层的东西。例如,喝牛奶或酸奶。如果是客人,喝酒时不要主动敬酒,要学会“忌酒”。酒桌上放两个杯子,一个是白酒,一个是矿泉水。喝完白酒后要多喝水。准备一些餐巾纸,不要敬酒后马上咽下去,找机会用餐巾纸擦嘴,把酒吐在餐巾纸里;几种酒不要混用,喝酒前假装没拿过酒盅,尽量洒一些;你也可以在桌子前放一些醋,适当喝一些来解酒。
就这样,吃完饭,人还是清醒的。另外,第一次和客户长谈时,一定要提前做好功课,了解对方的喜好和家庭环境,这样才能找到自己喜欢的话题。当双方找到共同语言时,酒的效用第二。
还有,在酒桌上认真听讲,保持微笑。别紧张。面对职场酒局,到底要不要喝酒?酒桌文化在中国根深蒂固,喝不喝真的需要智慧。但是对于初入职场的女性来说,最好不要被“不喝酒会给别人丢脸,不喝酒在职场混不下去”这句话误导。
不喝酒,你还有主动权,但该不该喝酒,就看你自己的判断了。葛认为最重要的是学会总结经验,如何在酒场愉快交流少喝酒,如何通过正常渠道解决需要用酒杯解决的工作问题。单纯的反抗或者服从不是最好的方式,否则只会让你左右为难。
如果你一周要开两三次应酬,这种应酬大多和公司业务有关,不能推掉。刚进入职场时,因为不知道酒桌上的规则和技巧。和客户谈生意。这两个客户是东北人,性格豪爽,能喝能说。在食物上来之前,他们先做了三大杯白酒。看到这一点,他靠自己喝了一点,什么也没说,他也做了几杯。结果他喝多了,很快就倒下了。最后,他被顾客送到酒店休息。
此后,开始学会保持低调,也摸索出了一套应对职场酒市场考验的方法。如果你是主人,你无话可说。你必须主动,但你也必须熟练地喝酒。首先适当放慢酒桌上喝酒的进度,不要喝太快。喝快酒容易醉。事情还没讨论完,人就已经醉了,这顿晚餐没有意义。
但是进度不能太慢,很容易安静,事情也不容易谈。其次,喝酒前不要空腹,一定要吃点底层的东西。例如,喝牛奶或酸奶。如果是客人,喝酒时不要主动敬酒,要学会“忌酒”。酒桌上放两个杯子,一个是白酒,一个是矿泉水。喝完白酒后要多喝水。准备一些餐巾纸,不要敬酒后马上咽下去,找机会用餐巾纸擦嘴,把酒吐在餐巾纸里;几种酒不要混用,喝酒前假装没拿过酒盅,尽量洒一些;你也可以在桌子前放一些醋,适当喝一些来解酒。
就这样,吃完饭,人还是清醒的。另外,第一次和客户长谈时,一定要提前做好功课,了解对方的喜好和家庭环境,这样才能找到自己喜欢的话题。当双方找到共同语言时,酒的效用第二。
还有,在酒桌上认真听讲,保持微笑。别紧张。面对职场酒局,到底要不要喝酒?酒桌文化在中国根深蒂固,喝不喝真的需要智慧。但是对于初入职场的女性来说,最好不要被“不喝酒会给别人丢脸,不喝酒在职场混不下去”这句话误导。
不喝酒,你还有主动权,但该不该喝酒,就看你自己的判断了。葛认为最重要的是学会总结经验,如何在酒场愉快交流少喝酒,如何通过正常渠道解决需要用酒杯解决的工作问题。单纯的反抗或者服从不是最好的方式,否则只会让你左右为难。
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