面试一家公司,一开始不通过,第二次电话打来要直接入职,不知道该不该去?
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可以参考以下资料
首先问清楚通过原因,是个人能力达标了还是因为公司高层协商过,其次再次确认好工作职责和范围,有很多再次通过的岗位是扩大了工作范围,这里要避免踩坑。最后,感谢HR给的机会,表达谢意,并表示会考虑。
遇到这种情况无非是三个原因:
1. 公司新入职的员工干了几天,觉得不好离职了;
2. 公司有其他员工,突然离职;
3. 公司招不到人,降低了求职标准,甚至有可能伴随着减低了待遇。但不管是哪种原因,都不是你想要的结果。遇到这种情况,尽可能的不去,因为公司从一开始就没有认真对待你的求职,只是把你当做备胎。
即使是你特别感兴趣的公司,遇到这种情况,也尽量不要去了,因为很多时候你的结局是,在还没转正的时候,公司招到了更合适的,又找个理由把你开掉。或者在你入职后,让你做与这个岗位不太核心的事情,让你自己觉得工作没意义,最后自己选择离职。当然如果你已经到了没工资就揭不开锅的情况了,那就去吧,好歹干一个月有一个月的工资,不至于饿晕。大多数的选择是: 先求稳定后谋发展, 如果都要混不下去了,就先去上班吧。
首先问清楚通过原因,是个人能力达标了还是因为公司高层协商过,其次再次确认好工作职责和范围,有很多再次通过的岗位是扩大了工作范围,这里要避免踩坑。最后,感谢HR给的机会,表达谢意,并表示会考虑。
遇到这种情况无非是三个原因:
1. 公司新入职的员工干了几天,觉得不好离职了;
2. 公司有其他员工,突然离职;
3. 公司招不到人,降低了求职标准,甚至有可能伴随着减低了待遇。但不管是哪种原因,都不是你想要的结果。遇到这种情况,尽可能的不去,因为公司从一开始就没有认真对待你的求职,只是把你当做备胎。
即使是你特别感兴趣的公司,遇到这种情况,也尽量不要去了,因为很多时候你的结局是,在还没转正的时候,公司招到了更合适的,又找个理由把你开掉。或者在你入职后,让你做与这个岗位不太核心的事情,让你自己觉得工作没意义,最后自己选择离职。当然如果你已经到了没工资就揭不开锅的情况了,那就去吧,好歹干一个月有一个月的工资,不至于饿晕。大多数的选择是: 先求稳定后谋发展, 如果都要混不下去了,就先去上班吧。
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