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轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。不同的企业,由于生产工艺不同,工作班次也不同。生产工艺过程不能间断的,实行多班制;生产工艺过程可以间断的,实行单班制或多班制。组织多班制必须解决好各班工人的倒班问题。据国外有关企业的调查,夜班比日班的工作效率低8%。因此,组织好轮班,对于合理使用劳动力,充分利用设备,搞好安场生产,保证员工的身体健康,提高劳动生产率,都有很重要的意义。轮班制也就是换班制,指企业进行连续生产的一种劳动组织形式。即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。轮班制是企业工作班制的一种形式。企业工作班制分为单班制和多班制。多班制或工作轮班制反映了劳动分工与协作在时间上的联系。实行多班制对于充分利用机器设备、缩短生产周期、合理使用劳动力、提高劳动生产率都有重要的作用。
轮班制的种类有:
(1)两班制。即每个工作日分早、中两个班组织生产。
(2)三班制。指每个工作日分早、中、夜三班组织生产。
(3)四班制。即每个工作日分四个班组织生产。轮班的方法通常有正顺序轮班和逆顺序轮班两种。以三班制为例,职工由早班调到中班,由中班调夜班,再由夜班调早班。按照这个顺序轮换叫做正顺序轮班法; 若职工按早班调夜班,夜班调中班,中班调早班的顺序轮换,则称逆顺序轮班法。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
轮班制的种类有:
(1)两班制。即每个工作日分早、中两个班组织生产。
(2)三班制。指每个工作日分早、中、夜三班组织生产。
(3)四班制。即每个工作日分四个班组织生产。轮班的方法通常有正顺序轮班和逆顺序轮班两种。以三班制为例,职工由早班调到中班,由中班调夜班,再由夜班调早班。按照这个顺序轮换叫做正顺序轮班法; 若职工按早班调夜班,夜班调中班,中班调早班的顺序轮换,则称逆顺序轮班法。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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