长得漂亮在职场中有优势吗？
长的漂亮在职场中对于某些性质的工作是非常有优势的。
1、每个人都喜欢美的事物
都会在看到美好事物的时候，内心都会非常的愉悦。同样，漂亮的人在职场中也会给人以赏心悦目的感觉，会引起别人的好感，增进人与人之间的距离。对于自己在职场中交往有非常大的帮助，常常能达到事半功倍的效果。
2、一些比较特殊的岗位非常需要长得漂亮的人
例如，空姐这个职业，所需要的职场员工都是漂亮气质好，具有亲和力，形象好等特点。一些工作前台，对于形象也有很高的要求，以及活跃在各大短视频的美女主播因为自身漂亮的形象吸粉无数，也在事业上取得成功。漂亮的长相，在职场中真的很有优势。
从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。这也是为什么男人总喜欢长得漂亮的女人，甚至幻想和漂亮的女人发生了些什么样子的故事？在切换到职场的场景中，一个长得漂亮的女人当然在职场很有优势。男人的天性会在这些漂亮的女人身边去试图展示自己的价值，吸引他们的注意，又或者用一些讨好类的行为，比如说有一些工作帮你做，有一些小忙帮你忙，帮你点个下午茶，有什么体力活都给你干了等等。
2.长得漂亮有审美价值。
大家可能有听说过一个观点，说男人经常看美女分泌多巴胺导致长寿。确实有心理学家做过类似的研究，也证明了这一点。职场当中长得漂亮不仅是一个优势，更是职场的“稀缺资源”，当一个东西它越稀缺，说明真的人越多价值就越高。你说这是不是优势呢？而且这种长得漂亮有视觉价值，男生们为了多看你一眼，甚至都想发射吧，多来公司加班，这无形当中也是推动了这个公司的效率，为公司也创造了价值，你说这是不是优势？
另外长得漂亮。也无意中充当着这个公司的名片，可能会有类似的传言，比如说xxx公司有一个xxx美女长得很好看，无形当中也帮公司省了广告费，这又创造了价值，你说这是不是优势？
但有一点，别忘了有个词语叫作”审美疲劳”，长得好看天天看也会腻。长得好看当然是个优势，如果情商不高甚至有点低的话，就会大大给这个女生减分。这也是常常有人说漂亮的女生就是个“花瓶”。
所以长得漂亮固然是优势，但如果想要最大化的发挥这个优势，还得相应地把自己的情感能力情商给提上来。
才能最大化地发挥这个长得好看的价值。
而且这里有一个忠告，想要对长得好看的女生说，我接触过不少，年轻时长得挺好看，但没有利用好，这一优势，在感情当中一塌糊涂，谈一个是渣男，再谈一个还是渣男。造成这个问题的核心原因还是情感能力，不够，太过于贪恋情绪价值，另外自己又不太能控制好自己的情绪，严重受到了原生家庭和经历的影响，一直陷入自己的舒适区。
- 我觉得肯定是有的哦。虽然说外貌并不是评判一个人的标准，不能以貌取人。但是，你是什么样的女性，有什么样的思维方式和生活态度，就有什么样的外形审美感，就会体现出女性一定的工作态度和方式。有以下理由,1:漂亮可以让别人对你的印像更好，从外貌打扮中看出你对待工作的态度，还有你对自己的态度。2:漂亮更有气质，也可以让你在工作中更顺心，让自己心情更好，而职场中的态度也更正确规范，更容易成为得力助手。3:长得更漂亮也可以。交到很多好朋友，还有嗯也可以得到更多同事的关心。所以综上所述，其实漂亮在女性的职场中是有作用的，是更有优势的一项能力。
职场漂亮的女性的气质
从业15年的经验来看，我认为长得漂亮在职场是有优势的。理由如下:
一、长得漂亮肯定是女生。那么给上级留下的第一印象就会好，会把一些重要工作交给你。给你锻炼的机会，同时在工作中也会多加照顾。这就是人际交往中的“鲶鱼效应”。
二、漂亮且能力出众才是职场完胜的根本法宝。给你机会，若你只是花瓶，好看不中用，那么被抛弃的可能更大。因为，领导会担心你把事情办砸，引火上身。
三、工作能力是最终的检验。有些人长得丑。因而更加努力，更踏实，后发制人的可能更大。总之一点，在职场里，工作能力和效果是压倒一切的。
综上所述。在职场竞争中，拥有美丽的外表的确是个优势。往往在招聘中外表好的会优先录取，但是在工作中，企业会更加重视员工的工作能力和态度，以及团队合作精神，所以即使你拥有美丽的外表也不要忘记修炼内在的能力，这样才能够让你在事业上发展的更快。
女性，尤其是年轻的女性该如何在职场上快速实现“成功”呢？ 漂亮。 没错，漂亮是一条捷径，而且是一条不用花太多力气的捷径。但如果把漂亮当做一项特有的竞争性资源来看待，除了我们都知道的优势之外，它还有下面2个劣势……
首先，漂亮是一项边际价值不断递减的资源。随着时间的推移，在“漂亮”上投入成本与获取的收益是不断下降的。你在20几岁的黄金年龄只用敷个面膜擦个脸就能青春无敌，到了30岁以后就肯定不行了，想要维持漂亮可能得去美容院花大几万。这是自然规律。
其次，漂亮不属于必备核心能力。 它和思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力不同，漂亮并不具备融通性，它不能成为其他高阶能力的基础。只有在特定的时刻和场景才能发挥作用。 比如在商业谈判中，漂亮可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判，同样的专业水平，一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈，开场可能就完全不一样。漂亮在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会，而不是促成最终的合作。
它绝不能替代专业能力去做专业决策。
以上两点说明，当把“漂亮”放到一个全面的角度去观察，它实际上是一种价值周期短暂，适用领域有限的非核心类资源。它只能成为个人能力的放大器，而非能力本身。
况且最近几年，漂亮还有一个不太好的发展趋势，那就是同质化。网红脸的流行让大家都在往同一个方向打造。如今真的是“好看的皮囊千篇一律”，获得“漂亮”的门槛也越来越低。这无疑大大降低了这项资源的稀缺性。
