签了试用期合同可以随时离职吗 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 曾智红 2022-01-18 · 刑事辩护,经济纠纷,房产纠纷,公司事务,合同纠纷 知道大有可为答主 回答量:1.1万 采纳率:98% 帮助的人:595万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 14524人正在获得一对一解答 南京彩虹之旅3分钟前提交了问题 贵阳山水情深1分钟前提交了问题 武汉草原风1分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-01-21 签了试用期合同可以随时离职吗 2021-10-25 签了试用期合同可以随时离职吗 2022-11-18 签了试用期合同可以随时离职吗 2022-01-18 签了试用期合同可以随时离职吗 2022-07-15 签了试用期合同可以随时离职吗 2022-01-18 签了试用期合同可以随时离职吗 2022-11-15 签了试用期合同可以随时离职吗 2023-02-22 签了试用期合同可以随时离职吗