Question

什么是说教？你意识到了吗？

Answer 1

      细品“说教”，只是用说的层面，目的去想让别人来明白一件事情或者自己的意思。

    一，按照的是对错的思维方式去看问题

    二，把自己的意志或者感受强加别人身上。

    那么如何的是说教呢？

    在一次学习过程中，我分享在人与人之间交往或者相处过程中，适当的愤怒是必要的，比如说我是对方的客户，我不仅是给他创造了利润而且他还对我态度不好，还觉得我是一个软柿子可以捏，那我在交往中你下次有求于我的时候就需要用我的标准来办事了。就像买卖房子，他是中介，你是从我这里赚钱的，我是你上帝耶，你还对我态度超级恶劣，那怎么行？虽然已经交了定金，签了合同，后面催我结账的时候那就等等吧。

      有个听众总结的时候，他总结：“她是很不一样的，然后是传承妈妈的很守信用，每一次签了合同的事情，自己都会按时守约去做”

      我当时心里想：“你怕是脑壳进水了吧”

主持人纠偏：

      我们很多时候表达，只表达收获了些什么，你需要察觉一下自己是不是在说教哈，衡量的标准是换位思考一下，你这样说，虽然没有直接说对方，是不是在指桑骂槐的感觉哈。

    的确，有时候经常我们会用自己的体验和感受去强加到别人身上，站在自己的角度上去判断对和错，然而这个世界基本上不太讲究对错，冲烂一但分对错，关系会变差，没有人愿意自己是错的。

      今天复盘总结的时候，同样出现了这样的事情，有一个伙伴说很喜欢“教练技术给自己带来的体验和收获”。

      另一个伙伴说教练技术给自己带来的体验感很不好，只是在找问题，找到问题没有解决方案。而自己学习和传导的很多东西，都是可以不仅看到问题还可以解决问题，后面教大家。

    这无疑是同样在说教！！！不允许别人跟自己不一样，站在自己的感受和经历上就没办法兼容对方的逻辑和体验了。

    这个时候对方的体验感是什么？怎么了？我是受到批判了吗？喜欢这样的方式给自己带来的收获有错吗？散运漏。。。。。。。

显然不能让对方为一体！！！这是在种关系的善因还是相反的？显而易见！

      而我在提出这是在说教的时候，对方是有对抗情绪的。我指出来也是需要举例我上一次遇见说教时候的感受的，然后提问“我们这样的说教模式”会让与对方的关系变好还是变差！？等等这样的方式去沟通的。

  没有一个人喜欢被说教，说教只会让关系越来越差，不能兼容跟自己不一样，去到我执悄枯！愿我多明理，不说教！

愿我守坤位守得越来越好，智慧无限制增长，愿自己觉察自己的念头，思维模式，语言模式，行为模式！奥利给！