Question

职场中，领导天天说你不行，你会自我怀疑吗？

Answer 1

在职场中，如果领导天天说自己不行，那么站在第三者的角度客观分析，我认为会存在以下可能：一种可能，这个是典型的职场pua行为，领导就是在对你进行心理打压，以达到他对你的控制，以保证他的领导权威。

第二种可能就是题主说的可能真的属于自己的能力不行，工作啥啥做的不好，让领导不满意，所以才会整天数落你不行，数落你不行已经成为了领导每天日常工作之一，就这样的情况，你如果不想产生自我怀疑都不可能。

对于领导有职场pua的行为，偶尔拿你出气打压，可以理解可以接受，毕竟大家出来是为了工作挣钱，而不是想置气。如果是领导天天这样针对，那忍无可忍就无需再忍。如果你不是一个多事的人可以鸟悄的跟领导辞职走人，要么抓住对方把柄和证据，把他对你进行职场pua的行为在单位当众抖落出来，跟他大吵一架，也许一次就能打消他再敢对你pua的行为，也许会换来他对你持续加大力度的打击报复。但没有什么可怕的，总好过，他长期的打压，最后把你整抑郁了要强很多，大不了换个工作辞职走人，此处不养爷，自有养爷处。

如果确实是自己能力方面的问题，那如果是被领导这样天天说。不仅不会带来你工作上的进步，也会因为更加忌惮天天这样反复说而让工作更加不得法的。虽然会怀疑问题就是出在自己这里，但同时也会怀疑领导的动机的，是不是自己哪里有得罪领导。所以遭到领导的打击报复，或者是领导有意专挑软柿子捏，看自己好欺负，故意整自己。

如果是逆来顺受的性格，那就接受这样的现实不做反驳，领导说他的，自己就当啥也听不见，不被他的指责所影响，做个六毒不侵之人。只要不开除我有工资拿就尽量开开心心的。当然自己也可以选择主动出击，私下给领导送点礼请请领导，好好交流交流，也许领导被你的诚心礼物打动，从此放你一马，那你的私下付出和交流还是起作用的，这样的付出换来领导对你的另一副面孔，还是值得的。

Answer 2

我会自我怀疑，毕竟他是发工资的领导，但是要明白一件事情，领导天天说你不行，你没做错大事，还没被辞退，就说明，那他纯粹瞎说。

职场pua需要重视起来，对你能力的贬低，会让你不自信。

职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。1、大家都是这么过来的，为什么你就不行?

2、到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮同事分担。

3、工资不重要，平台最重要，我们这个平台是很有优势的。

4、工作就是帮助你成长的，要注重过程，不要计较回报。

5、我已经对你们很仁慈了。

6、现在都是给你们年轻人机会，你们赶上了好时候，要努力，要抓住啊。

7、别急，我也在这里加班陪你们。

8、不要把工作当成任务，这是你学习成长的机会。

9、现在所有的领导都是这么过来的，你们现在之所以过的好，是因为我的善良。

10、年轻人不要老想着挣钱，你现在最重要的是提升自己的能力!平时多注意学习，对工作、对以后不管在哪个单位都有好处!

11、现在学到的东西以后肯定都有用，不要觉得上班就是为了挣钱!年轻人不要太安逸，不然老了会后悔。

Answer 3

您好:在职场中，领导天天说自己不行，自己肯定会自我怀疑的，因为经常受到领导的质疑，肯定会对自己产生怀疑的，这是无可避免的，毕竟经常被自己的上级领导批评，肯定会反思自己的！
所以职场中，领导天天说自己不行，我会自我怀疑！

Answer 4

你好，亲。在职场上，自己需要通过工作业绩来证明自己，为自己争取升职加薪的机会。……同时，领导的评价对自己也会产生至关重要的影响。……如果领导经常肯定和表扬自己，那么，自己就会感到高兴，工作起来会更加卖力，而领导的肯定和赞扬这会让自己获得更多升职加薪的机会。……但是如果领导对自己的工作业绩不满意，天天说自己不行的话，自己的事业发展会因此而受到非常大的影响。……因此，当自己在工作中得不到领导的肯定，被领导天天说自己不行的时候，如何妥善应对，是我们必须认真思考的问题。

具体来说，对于这件事，我们应该从以下几个方面进行分析和应对：

1，当领导说自己不行的时候，自己应该认真分析自己的工作业绩。

在职场上，证明一个人能力的唯一因素，就是工作业绩。

因此，当领导天天说自己不行的时候，自己不能因此而受到影响……这时候，自己应该认真地分析自己过往的工作业绩，只要认定自己工作业绩优良，就不必被领导的说法所影响，自己应该通过更好的工作业绩来证明自己。

当自己做出更好的工作业绩时，领导就会改变他的看法了。

2，面对领导说自己不行的说法，自己应该树立自信。

在职场上，自信对于一个人来说最为重要。

对于一个充满自信的人来说，无论他做什么事，都能游刃有余。……而对于一个缺乏自信、经常自我怀疑的人来说，就不可能取得什么发展……因此，当领导说自己不行的时候，自己首先要树立自信，要坚持自己的选择，发挥自身特长，用最佳的工作业绩来证明自己。

做到这一点，自己才能用事实来证明自己，获得领导的认可。

3，如果因为自己工作业绩不佳而被领导说不行，自己应该努力改正。

有时候自己工作业绩不佳，领导就会对自己感到不满意。

这样一种情况，是非常正常的……自己对比无需自我怀疑……既然工作没做好，努力改正就是了……只要自己及时改正错误，做好本职工作，就可以做出最佳的工作业绩，并以此来证明自己，从而获得领导的认可。

4，如果领导故意针对自己，自己可以考虑离开。

有时候，领导说自己不行，是在故意针对自己。

对于这种情况，自己应该尽力去维持与领导的和谐关系……但是，如果对方不接受自己的好意，故意针对自己，那么，自己就不必勉强，可以考虑离开，去选择更适合自己发展的单位工作。

以上就是当领导说自己不行的时候自己所应该采取的态度和应对方法……从中可以看出，树立自信、坚持自我、理智应对，就是解决这个问题的最佳答案。希望我的回答对你有帮助，祝你生活愉快

Answer 5

当然不会，对于你自己你要有个自我认知，不要被其他任何人的评判左右。
你的领导是和你们一样从基层做起升上来的吗，如果不是那他真的可以理解你们的业务负责部分吗，还是他平时就是动动这张嘴，就算他是从基层做起的难道他也是一开始什么都可以做好的吗，他工作从来没犯过错吗。
你不需要因为这一顿批评就上升到自我怀疑的高度，你的领导也不是什么权威，他仅仅是在你的工作岗位上是你的上级，对你的人生而已可能微不足道，而你也不一定以后的位置就低于他。
可能他只是那种生活里遇到不顺，就拿公司下属撒气的无能人，那你就更不应该被这种负面评价左右。
你要记住如果对方是给你指出你工作里的不足和改进之处那是需要听取的内容，而那些废话就忽略不计就好，虽然你是拿钱来上班的，但是没必要好的坏的都受着，培养自己良好的心态。至于那些说你不行说你人怎样的话，都当成一个屁就好。除了你自己没有人可以去定义你。