领导对自己很关心,这是自己过于敏感,还是怎么回事?
领导对自己很关心,这是自己过于敏感,还是怎么回事?
可能是想重用你,或者是看中了你的资源。在一些企业中,公司高层对基层人员不了解。管理岗位空缺后,一般选择空降的领导,来自其他公司的领导可能没有很强的工作能力,但他们很容易用自己的经验适应公司,领导会在老员工刚加入公司时,对他们表示友好,只是为了方便他们的工作。不懂的下属一旦在领导面前自满,多数会吃亏。
领导和下属都是成年人,都是为了自己的切身利益而竞选。大多数在基层努力工作的年轻人没有辨别能力。他们认为新领导真的很好,所以他们讲述了公司的一切,以及他们在过去工作中积累的资源,不管过去基层人员有多好的成绩,他们在领导面前都是一无是处的,当领导知道下属手中有资源时,就会想方设法成为自己。
新领导关心下属,不仅能迅速融入集体,还能应对困难的老员工,然后逐步使用下属手中的资源。空降领导人在关心下属时,可能会对下属手中的资源感兴趣。聪明的领导会主动关心和理解下属,看看下属有哪些未完成的工作。通过与下属的接触,领导者不仅了解下属,而且掌握处理方法,为了让下属服从,大多数领导会主动放弃抓地力,并将其视为对下属的青睐。那时候,下属会更听话。
当领导者与下属打交道时,他们不仅了解下属的能力,而且掌握处理的方法。当领导手中有更多的利益时,下属的利益自然会受到侵害。只有当他们遭受损失时,他们才会理解职场,当领导者主动关心自己时,最好保留自己的资源。不管发生什么事,在领导面前都不能掉以轻心。
2024-10-23 广告