Question

领导对自己很关心，这是自己过于敏感，还是怎么回事?

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Answer 1

领导对自己很关心，这是自己过于敏感，还是怎么回事？

可能是想重用你，或者是看中了你的资源。在一些企业中，公司高层对基层人员不了解。管理岗位空缺后，一般选择空降的领导，来自其他公司的领导可能没有很强的工作能力，但他们很容易用自己的经验适应公司，领导会在老员工刚加入公司时，对他们表示友好，只是为了方便他们的工作。不懂的下属一旦在领导面前自满，多数会吃亏。

领导和下属都是成年人，都是为了自己的切身利益而竞选。大多数在基层努力工作的年轻人没有辨别能力。他们认为新领导真的很好，所以他们讲述了公司的一切，以及他们在过去工作中积累的资源，不管过去基层人员有多好的成绩，他们在领导面前都是一无是处的，当领导知道下属手中有资源时，就会想方设法成为自己。

新领导关心下属，不仅能迅速融入集体，还能应对困难的老员工，然后逐步使用下属手中的资源。空降领导人在关心下属时，可能会对下属手中的资源感兴趣。聪明的领导会主动关心和理解下属，看看下属有哪些未完成的工作。通过与下属的接触，领导者不仅了解下属，而且掌握处理方法，为了让下属服从，大多数领导会主动放弃抓地力，并将其视为对下属的青睐。那时候，下属会更听话。

当领导者与下属打交道时，他们不仅了解下属的能力，而且掌握处理的方法。当领导手中有更多的利益时，下属的利益自然会受到侵害。只有当他们遭受损失时，他们才会理解职场，当领导者主动关心自己时，最好保留自己的资源。不管发生什么事，在领导面前都不能掉以轻心。

Answer 2

这就是因为自己太过于敏感了，很有可能是因为自己胡思乱想，接触的时间比较长，才会有这样的想法。

Answer 3

这可能是因为领导对自己特别喜欢，也有可能是因为自己在一件事情上面做的比较好，所以领导才会关注。

Answer 4

这种情况可能是由于领导想要栽培你，也想要提拔你，所以才会对你很关心。