Question

签了劳动合同还没上班不想去了？

距离签过劳动合同已经一个多星期了，因为疫情原因一天班也没有去上，现在不想去了，直接跟店长说，然后直接解除合同可以吗？

Answer 1

一、签完劳动合同不想去了怎么办

签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。

二、劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果在签完劳动合同之后不想去上班，也可以直接通知用人单位，不履行劳动合同就可以了，这个时候一般没有什么太大的影响，但是对于个人的信用不是很好

Answer 2

可以的。建议书面通知比较好。另外建议看一下合同违约责任是否有什么特殊约定。个人观点，仅供参考。

Answer 3

其实你这个应该属于违约。但是可以跟店长商量一下。就是不想干的工作，别人也不能逼着你去干。好好协商一下。应该是可以的。

Answer 4

你这样的情况，是可以和店长商量一下的，就说不能上班，看看他怎么说吧！应该可以的。

Answer 5

签了劳动合同就要上班，不上班可能要协商解决，否则要付违约金。