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送领导礼物,领导不收,该怎么办?
你其实更要与领导和睦,和领导多多交流,送些小礼物,都是奠定关系的基石,但领导万一没收你的礼物怎么办,今天我们就一起讨论一下。
首先,你要分析领导的心理
如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。
其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游行走,不如就推荐一个好去处,好风景。
首先,你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游,不如就推荐一个好去处,让他感受一下美好的风景。
我激告诉你,也比较有经验了。根据你的描述,领导器重你,并且能让你升职,说明你表现不错,工作能力强。送东西,要看你送什么,怎么送,时间怎么选,当时的气氛怎么样,地点在什么场合,并且对他的爱好,对他孩子,都要有了解。
要做到细致才能胜出,你这个给东西的地点不是很理想,办公地方鱼龙混杂,七嘴八舌,他肯定不敢要,在家最好,还有就是最重要的看你怎么说,一定要说的好,比如八月十五到了,给他带一盒月饼,两瓶红酒,过去,他肯定会邀请你吃饭,当然,最好是到了他们楼下在给他打电话,以免你提前预约她拒绝你,你就根本不会有机会,到楼下在给他电话,我试过,百试不爽。
但是,中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企,基本都有内部规定,比如,某外企规定礼品不能超过300元,超过了就要上交。这是职业素养,也是职务要求,一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以,我们写回答,不能有违规的导向。
再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导送礼(注:体制内,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),确实考验情商。
具体问题,具体分析。
【一】仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。
一是领导为人正派,任何人的任何礼物都不收。
二是送礼的数量级过界了,比如过于贵重,领导不敢收。担心你有什么事情请托。
三是送礼的数量级不超标,但领导觉得有些事情不方便办,不想有心理负担。
四是送礼的内容,不对领导胃口,领导不愿意收。比如,你送一盒月饼,领导家里都吃不了,犯不着为一盒月饼,欠你一个人情。
五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室,敞着门,谁会傻乎乎地收礼?你送礼到领导家里,楼道里住的都是单位上的熟人,你这不是给领导找事吗?
六是送礼的话术不对。你送领导礼物,说半天请托的事情,惹得领导不高兴,谁稀罕你那点礼物?
七是领导不信任你,你送礼的方式,会留下痕迹(证据)。比如,转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式,现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹,就是铁证如山,你知道你是不是在挖坑?
【二】送礼被拒绝,分析准确原因,对症下药。
一是领导根本不收礼。你被拒绝了,就不要再招惹领导了。古话说,伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼,但是,你送礼,只是单纯表达感谢之情,领导知名你的心意,这就够了。以后努力工作,忠心耿耿,这类领导也不会亏待你。但是,你送礼,只是投机、请托,领导内心还是厌烦这类人的。
二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格,转变送礼的方式。
三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式,逐步拉近与领导的距离。比如,你给领导砸一笔钱,谁敢要?平时就用心的,出国办事,回来送一件当地的特色礼品,不一定贵重,但是有情有义,谁也不会拒绝你,毕竟千里送鹅毛,礼轻情意重。一来二去,慢慢拉近感情。
四是领导不信任你。那么,不要着急。同上,慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人,收入都高了,不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
五是送礼的时间不对。比如,领导的办公室里有人,领导家里有人,逢年过节,正是抓纪律的当口,单位刚出了糗事,等等。不要选择敏感时间送礼,这就等于碰钉子。
【三】分析原因后,有些情况,你改变方式后,可以继续送。
这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼,本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来,既能表达谢意,又能促进感情,还能增加人脉。所以,请客送礼,做人做事,这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好,高手都懂这3个“技巧”,做到感情和人脉“双到位”。
【1】不能送钱送卡的人物,要懂得给对方长面子。
有些人做人做事比较守底线、讲原则,一般不收别人的钱和卡,遇到这样的贵人,如果要表达感谢,要善于给对方长面子。这种人物不差钱,为人仗义,好面子,交朋友。
比如,你给领导送卡送钱,领导不收。但,你的感谢之情,还要表达怎么办?一个朋友感谢某公司领导(体制外)照顾生意,送去5000元红包,领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴,自己抽不了,给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子,下属骨干办事也很利索,既把事情办了,也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情,还扩大了朋友圈,促进了生意往来。
你可以考虑顺势丢下走人。
一般情况下有以下原因
从关系角度来说,领导觉得你和他打交道的次数不多,对你的为人不了解,不敢贸然收礼。这点很好判断,就看你和领导平时交流的深度、认识多少时间就知道了。解决这个办法就是平时多和领导来往。
如果你送的东西太贵重了,领导会有心理压力。正所谓吃人嘴短,拿人手软的道理一样。万一你提个什么过分的要求,对方就不好意思拒绝,智能死要面子强撑而已。为防止这种事,所以就干脆不收你的礼物,免得你开口之后自己没有回旋的余地。
这点在体Z内体现的尤为明显。比如体Z内单位在邻近节假日和一些政策推动前后,就不适合送礼。如果你去送礼,他收了就是给自己找不痛快,万一你录个音、偷个拍怎么办?平时收,大事化小,小事化了。在这么敏感的时候收,问题就严重了。
你送礼如果是为了培养关系,送点小东西,基本上你都能送出去,这不是你要考虑的。但是如果你是为了办事,对方不收。而上面这些问题也没有,都到位了。那么问题的根子出现在这个事情上。