工作中，同事推给你的事，你会选择做吗？
要先看清楚同事人品，再分两种情况。第一种是同事真的有什么事情或者是自己忙不过来而我又恰好有空的话，这样推给我但是我本着互帮互助的原则，会帮忙做，但是也会划分清楚责任，就是做好了不求有功，但做不好的话责任不该全是我的，并且做好这样的工作之后也会让同事看看是否无纰漏。在职场中，互帮互助也算是正常的事情，谁都会偶尔有事没空或者忙不开，大不了自己下次有事忙不开的时候，也把活交给同事，也算是公平合理扯平了。
不亏不占，公平合理
第二种是如果同事就是想欺负人，明明自己有空去做，但是却非要推给我，那我肯定不会做。这就是明摆着想要故意推卸工作和责任，这样的事情如果一旦开了先例，往后岂不是没完没了。每个同事都有自己的责任和工作，自己遇到事情的时候，找别人求助，别人帮是人情，不帮是本分，换个角度来讲，自己不帮也是应该应份。有些人就是太过自以为是，或者是仗着格外得领导青睐或者人际关系好，就想着欺负别人，能多占的小便宜绝不少占一分，这样的人极其讨人厌。这样的人根本不会感恩也不会太过讲理，所以即便帮了他也没有用，他也不会想着还回来。
对方什么人，执行不同对策
对于上述的第一种，我会尽心尽力的去帮同事做事，认真负责就像做自己的事情一样，尽到最大能力和责任，将自己的工作与同事的事尽量做到一视同仁，并且也会本着帮别人就是帮自己的原则，算是帮了他，也顺便预留出下次自己有事情的时候人家可以帮我，公平合理，不亏不赚。而对于第二种，这种人就绝对不能惯便宜，有了第一次就会有第二次，接下来就会有无数次。而且即便是帮了对方，对方也会觉得自己好欺负是应该应份，甚至之后在工作上的责任划分无法做到清晰明了，甚至以后他自己出现了工作纰漏还会想着之前帮做的事胡乱联系起来，找人顶账，那自己岂不是成了冤大头！
分清同事人品
虽然职场中人际关系很重要，但也不能想着一味的委屈自己，因为有些人会感恩讲理，而有些人只会得寸进尺。自己会本着善良的心去对待所有同事，但不意味着要白白招人欺负，帮人做事，所以先看清楚同事的人品，再决定执行哪一种。
