应届生的实习期应该是多长？
大学最后一学期，学校会安排学生参加实习，实习期为三个月，三个月实习期间，学校会安排实习指导老师，校内老师一名校外老师一名，实习期间，学生每周要写周记一篇，每个月要写月记一篇，实习结束提交实习总结。
记得我上大学的最后一学期，学校安排我们校外实习，实习单位可以自己去联系，当然了你如果自己联系不到实习单位，学校也会帮你安排顶岗实习单位，我是自己找的实习单位，一家广告公司。
在广告公司实习期间，主要就是熟悉所学专业技能的实际操作，因为我是学的数媒专业，平面设计和视频处理，以及PS这些，故而在广告公司实习的就是怎么设计制作平面广告，主要接触的也是PS软件和一些视频图像处理软件，基本上还是比较对口的，在实习期间，因为老板见我比较勤快，每个月还是给开了两千元的工资，虽然说工资不算高，比起他们公司的正式员工来说少了一大截，公司里做平面设计的小王，每月工资六千，他还说太低了呢。
小王做平面设计已经很多年了，对软件的操作十分熟练，而且也能准确的了解客户的需要，所以经过他设计出来的广告，总是能满足客户的需求，就因为这一点，深得老板器重。
实习期间除了要在实习单位把所学专业技能经过实践操作，还要将实习期间的感想和收获，以及失败的经历总结出来，写成周记和月记，提交到学校用来管理实习学生的网站上面，如果不写实习周记和月记，直接会影响到毕业，所以这也成为实习期间一个重要的事情。
在广告公司实习期间，老板也经常偶尔探听我的口风，想打听我毕业之后的去向，看他的意思，是想我实习期满之后能留在公司工作，因为通常实习期三个月的时间，也就是试用期的时间，他们公司新员工的试用期也是三个月，刚刚好，我实习期满，在他们公司的试用期也就满了。
三个月实习期结束，然后回到学校参加了期末考试和毕业考试，接着和同学们拍了毕业照，从此大家各奔东西，那一天，结束了三年的大学生涯，有一丝丝伤感，有一丝丝留念，同时也更多了些离愁别恨，心中充满了对未来的期望，当时我走出校门的时候赋诗一首；
眼望翠屏离别恨，送君远去泪满襟。遥看文峰高千尺，他年相见更觉亲！
我的诗句中所说的翠屏山就在学校对面，那里叫作翠屏公园，因为翠屏公园的旁边就是文峰塔，我国各地都有翠屏山，包括成都也有，还有文峰塔，很多地方都有文峰塔，就我老家开州区，也有 一个文峰塔，只是老家的文峰塔比起学校对面的文峰塔要低一些，没有那么高而已。
应届生的实习期是三个月，三个月实习期结束之后，回学校参加毕业考试和期末考试，毕业典礼，然后预计在七月份左右就能拿到毕业证了。
如果已经毕业的应届生，应该算是试用期而不是实习期，根据合同期限长短约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
实习期为三个月，三个月实习期间，学校会安排实习指导老师，校内老师一名校外老师一名，实习期间，学生每周要写周记一篇，每个月要写月记一篇，实习结束提交实习总结。
记得我上大学的最后一学期，学校安排我们校外实习，实习单位可以自己去联系，当然了你如果自己联系不到实习单位，学校也会帮你安排顶岗实习单位，我是自己找的实习单位，一家广告公司。
在广告公司实习期间，主要就是熟悉所学专业技能的实际操作，因为我是学的数媒专业，平面设计和视频处理，以及PS这些，故而在广告公司实习的就是怎么设计制作平面广告，主要接触的也是PS软件和一些视频图像处理软件，基本上还是比较对口的，在实习期间，因为老板见我比较勤快，每个月还是给开了两千元的工资，虽然说工资不算高，比起他们公司的正式员工来说少了一大截，公司里做平面设计的小王，每月工资六千，他还说太低了呢。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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