Question

职工社保和灵活就业社保退休待遇

Answer 1

这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的。灵活就业社保属于自主缴纳社保，退休以后领取多少养老金主要取决你的缴纳基数，缴纳的多，养老金就多。

职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费。有雇工的个体工商户，应当适用职工必须参保的模式，由个体工商户和职工本人共同承担社会保险费。一般来说，灵活就业人员和个体工商户是有区别的，个体工商户有营业执照。工伤保险、生育保险、失业保险，社会保险法没有规定，灵活就业人员等群体可以参加。

一．养老保险缴费的优惠

对于灵活就业人员，通过自己缴费的方式承担社会保险费，国家一般给予优惠的缴费比例——20%。企业缴费的话一般是个人承担8%，用人单位承担16%。有雇工的个体工商户，一些地区是按照12%的优惠比例缴纳单位承担部分。

二.退休政策的一项重大不同

实际上，灵活就业人员退休年龄女性是55周岁，男性是60周岁，跟普通企业职工是不一样的。相应的退休年龄是2001年制定的，这也是国家推动退休年龄延迟的一项举措。不过，一些地区由于早已经制定女性灵活就业人员退休年龄是50周岁。

二．养老金的计算有什么区别？

实际上，由于灵活就业人员和企业职工参加的都是基本养老保险，大家养老金的计算都是一样的，相应的养老待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

退休职工的养老金计算主要跟缴费年限和缴费基数相关。缴费年限越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。