Question

大学生毕业如何快速就业?

Answer 1

大学生应该降低求职期望值，不能提过高的求职待遇

很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。

作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
进行广泛的求职，拓宽求职途径

求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。

因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。

Answer 2

1、大学生自身要合理定位，努力提高自身素质。大学生要正确认识自我，分析自己的优势和劣势所在，把个人愿望、爱好特长等主观条件与就业政策、用人单位要求等客观条件相结合，确定合适的就业期望值；

2、加强对毕业生的就业 指导，加强就业技能准备，增强就业竞争实力，对毕业生的就业指导工作应贯穿于整个大学生活；

3、加快教学改革，不断提高大学生的综合竞争力，适应社会需求。在教学计划中要大力强化社会实践环节，把社会实践和教育实践纳入到人才培养方案中，不断提高学校和大学生适应市场需要的能力；

4、加强社会实践，社会实践对大学生有着很大的促进作用，是大学生成功就 业的前提和基础。大学生通过创业实践，既能体验创业的艰辛和成功的喜悦，又能健全创业品质，树立正确的创业观；

5、政府应与时俱进、深化毕业生就业制度的改革，积极调整就业政策， 鼓励自主创业，倡导积极的就业意识和理念。

虽然，要确定一个相关且有价值的职业选择不是一件容易的事，因为您需要确定自己的技能，优势，激情，兴趣等。除此之外，您还需要对各种职业领域有足够的了解，以便您可以对其进行分析，并进入特定领域以采取进一步的措施。在本文中，我们将讨论逐步的战略过程，以做出职业选择以建立成功的职业。

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步骤1：进行自我评估
这是在选择职业时需要完成的首要任务。您需要在各个方面进行分析，并确定与您的职业相关的技能，兴趣，目标等。同时，您可以进行SWOT分析（优势，劣势，机会和威胁），以充分利用流程。您也可以问自己几个问题，例如–您擅长什么？或您的专业领域是什么？或其他各种。此外，您可以联系职业顾问并利用其他自我评估工具来获得有效的结果。确实，在此过程中，您可能会想出一些自己从未发现过的技能或优势。

步骤2：探索各种职业领域
现在，您必须寻找各种相关的职业选择，并对其进行深入探索。这是该过程中最关键的部分，因此您可以花足够的时间对各种职业领域进行一些详细的研究。同时，您可以准备职业领域的列表和它们分类。您可能会发现几种您可能从未听说过的不同职业选择，这些都可以考虑在内。但是，在探索不同的职业选择时，您还必须牢记自己的技能，兴趣和学历。

步骤3：挑选相关的一个
一旦您完成了各种职业选择的探索，现在就该根据所有收集的信息为您自己选择相关且有价值的职业领域了。您可以比较所有职业领域（已在步骤2中进行

Answer 3

（一）把握就业行情
所谓“把握就业行情”，主要包括两个方面：一是政策“行情”，如今国家对大学毕业生已不再包分配，大学生要进入人才市场“自由择业”，“自由择业”不同于西方国家的“自由择业”，不是想到哪里就去哪里的，而是在要国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果不了解这些政策，不把握这方面的“行情”，势必在就业中碰钉子。同时，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出台一定的优惠政策，对外地毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行情，同学们在择业时可少走一些弯路二是社会需求的“行情”。由于国内经济形势的进一步好转和西部大开发战略实施等有利因素。今年毕业生的需求形势明显好转。这对新一届毕业生来主无疑是大好消息。但需求行情的好转只是相对而言。从总体上来讲，经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不在，非国有企业人才需求增幅较大，而车有车企业人才需求增幅仍有限，涉及高科技产业的电子、通信、计算机、机械等“热门”专业的毕业生供不应求，而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业生就业比较难；毕业研究生比较抢手，本科生供求基本平衡。而专科生就业形势依然严峻。因此，同学们社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是提得就业成功的重要前提。
（二）找准自己的位置
“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一下坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择合适自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大；信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息，筛选信息要从主客观两个方面着眼，从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位；比如：你所在的学校允许在多大范围内择业？你所学的专业适合哪类工作？你在年级的综合排名怎样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等）如何？从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素。才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。
（三）学会“包装”自己
大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有,不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等。这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。包装也不是不分对象、不会场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但用人单位的性质和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据对方的“胃口”进行包装。不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式的内容的复印件四处散发，这种求职很难收到理想效果。
（四）掌握应聘的技巧
应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛人认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了这方面的训练，你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可以咨询。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益。
（五）抓住择业的良机
大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重要。早做准备很重要，但不宜太急，一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。这段时间，就业信息越多，招聘活动多，抓住这一时机落实工作单位是最明智的选择。错过这一良机，一方面好单位被人占去，选择余地小，另一方面就业进入后期阶段，在招聘单位看来你是被挑剩的，择业成功率会降低。抓住择业良机贵在当机立断，以往的一些毕业生择业的失利，往往是在该断决的时候犹豫不决导致与成功失之交臂。在择业中每个人不可能找到一分十全十美的工作。只要在几个主要方面能比较满意就应不失时机，拍板敲定。择业受挫后不可灰心丧气，最重要的是及时调整择业期望值。

Answer 4

大学毕业生可通过校园招聘，当地的人才市场，以及网络招聘等多种途径找到招聘信息。

由于国家政策的推动，加上企业对大学毕业生的需求使得大学毕业生相对来说会比较好找到工作的
1、大学生自身要合理定位，努力提高自身素质。大学生要正确认识自我，分析自己的优势和劣势所在，把个人愿望、爱好特长等主观条件与就业政策、用人单位要求等客观条件相结合，确定合适的就业期望值；

2、加强对毕业生的就业 指导，加强就业技能准备，增强就业竞争实力，对毕业生的就业指导工作应贯穿于整个大学生活；

3、加快教学改革，不断提高大学生的综合竞争力，适应社会需求。在教学计划中要大力强化社会实践环节，把社会实践和教育实践纳入到人才培养方案中，不断提高学校和大学生适应市场需要的能力；

4、加强社会实践，社会实践对大学生有着很大的促进作用，是大学生成功就 业的前提和基础。大学生通过创业实践，既能体验创业的艰辛和成功的喜悦，又能健全创业品质，树立正确的创业观

Answer 5

高校毕业生如何在短时间实现快速就业

一是：调整心态定方向

审视自己所学的专业，并进行分析比较：是否喜欢自己所学的专业?如果既喜欢、专业知识又好，那么完全可以选择专业对口的工作，这样，在实际工作中就会感到得心应手，提升的空间也比较大;如果自己是学理论型专业或者技术类专业，但由于专业知识较薄弱，在选择工作时就容易“找不着北”，这时候，准确地给自己的人生定位，就显得尤为重要。

首先，自我调整心态，要以平常心客观对待自己所面临的局面。刚离开校园踏入社会，工作不好找是很正常的事情，是每个人都要经历的阶段。要放低姿态去找工作，不要求去找最好的，而是要在于找最适合的工作。

其次，做好市场分析。根据市场提供岗位的内容要求，对照分析自己的能力和兴趣爱好，是否与所求工作相符，然后再根据自己的长远规划来决定工作方向，在分析了解岗位工作情况后就可以为自己定出一个发展方向。

二是：简单明了制简历

简历尽可能做到简单明了。除非有外资或大型企业，针对性地招收品学兼优的应届毕业生时，简历里面可以突出在校期间的成绩、获奖情况等介绍。简历中还应该突出自己实习的经历，详细描述实习期间的工作内容以及自己擅长的，实习经历尽量要与所找的工作相符合。

简历的投递也要注意，切忌见岗位就投，要有针对性地选择自己适合的岗位来投递。另外，简历在发送时一定要注明求职两字，并在投递后合理的时间内打电话询问简历是否收到。