Question

如何申请劳动仲裁程序

如何申请劳动仲裁程序

Answer 1

一)递交劳动仲裁申请书及相关证据(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定(三 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书(四 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
申请劳动仲裁需注意什么
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：
(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;
(3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;
(4)申请日期。
虽然申请劳动仲裁是劳动者维权的重要途径，但如果劳动者所准备的证据不足，仲裁委员会也不会支持劳动者的诉求。而在打算通过仲裁方式解决争议的时候，必须要了解清楚申请劳动仲裁的程序内容，不然的话对当事人来讲也是不利的。
【法律依据】：
根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。