Question

中国铁塔待遇低为什么还有人去

Answer 1

稳定的工作和不错的薪资福利。
像中国铁塔这样的国企，都有着明确的晋升规则：优秀员工快速成长，称职员工年年进步。多通道发展路径：员工可以选择自己的职业发展方向。跨区域、跨专业交流锻炼平台：帮助员工在多岗位实践中拓宽视野。

Answer 2

因为公司效益还不错。

铁塔公司的收入90%以上都从三家运营商这边拿的，意味着每年运营商要有足够的建设需求，才能保证铁塔公司自身的收入增长。

一般来说，只要所在城市是扩张的，发展的，那建设需求每年肯定都是有保证的，如果城市止步不前的，那运营商发展不好，铁塔公司自身肯定也不会好。

第二点，前几年是有国家政策保护，运营商必须把建设需求给到铁塔公司，运营商虽然也不是100%给的。

但也不会明着和中央唱反调，因此铁塔公司的业务有保障。但是从去年下半年开始，这个政策保护应该是结束了，铁塔公司要开始和众多其它民间三方建设单位竞争了，这个就得看当地铁塔公司的实力和铁塔公司与当地运营商间的客情关系。

实力强、关系好的，运营商建设维护工作都委派给你，效益好，待遇自然不会差。福利挺好的，过节费、交通费、餐补、电话费，五险一金外还有补充医疗和补充企业年金，过节还会发不少东西。

工作强度是不低的，966级别，周末一般都有事情需要处理下，但是不一定要去单位。工作内容大多不是技术性工作，整理数据，和人沟通的工作为主。

比如专业维护管理岗，一般就是一个区域的维护管理工作，包括故障处理、场租电费合同续签等，下面会有代维单位协助现场工作。

然后一定要是正式编制，不能是外包员工，每个月到手可能相差不大，但是福利、年终奖会有天壤之别。