Question

某员工离职后立即另外注册一公司，生产经营同类项目，侵犯原公司的商业秘密，能否起诉他撤销他注册的公司

Answer 1

劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
按照劳动合同法上述条款规定，你要起诉他，必须满足二个条件：（1）你同该离职员工签了竟业限制协议，（2）离职后你按协议约定按月给予该离职员工经济补偿。
当然，如果侵犯了专利权和商标注册权是可以起诉的。