Question

职场新人如何设立工作目标？

Answer 1

第一件要做的事：认真思考自己当前工作的内容，把它们记在心里：

公司对你的职位描述是什么？

你能完成的工作内容是什么？

你不能完成的工作内容是什么？

JD之外的工作内容有什么？

第二件要做的事：发挥优势，补齐短板：

不断重复练习自己擅长的工作，这一点最难做到，很多人都是觉得自己会就不愿意去练习了，实际上自己没有把它研究透，不研究透就代表你不会成为这方面的专家，不成为专家你就和其他人一样是个普通人。

观察学习自己不擅长的工作，利用各种资源，网络，同学，同事，尽快的让自己成长起来。

第三件要做的事：熟悉公司的同事

中国这个社会是个人情社会，和同事尽快的熟悉起来，自己的工作往往能够更加顺利的进行下去；反之，自己到处得罪人，那么你就会孤立无援，工作很难开展。第一. 自己努力能完成的工作目标

制定目标切忌好高骛远，不要想着跳起来把天上的星星摘下来，而应该想跳起来把树上的果子能够摘下来。比如说，我制定工作目标：一个月内要某个三维软件完全精通，这个目标对我来说就是需要努力才能完成的目标。

第二. 先制定小目标，再制定大目标

路是要一步一步走出来的，比如说，你想三年赚到1000万，估计你自己也不相信自己会实现，但是你制定目标自己一年赚十万，这样就简单了，自己会充满信心，也会努力去完成它。

制定小目标—执行—完成目标—再制定小目标，这样不断的循环下去，最终你的大目标也就实现了。

Answer 2

首先，在制定规划之前，我们要先给自己定下一个奋斗的目标。例如三年之后，你希望在这个行业做到什么职位。这个职位必须要符合实际的，而且是短期内可以实现了。

例如说三年之后你想从小公司进入到大公司，或者在某个公司销售部门做到多少营业额。就不要给自己定下什么一个亿的小目标或者做某某公司总监这种不切实际的目标，否则这个目标根本就没有可实施性。

二、收集信息。

其次，定下目标之后可以从各方面收集关于你的目标的信息。一般可以通过网上的招聘信息知道你的目标岗位需要具备什么素质、什么资历以及需要具备什么样的能力。

然后给自己规划未来的三年我要如何做才能达到这个目标，为了这个目标我现在开始要做什么？要参加什么培训？提升什么技能？上面提到的素质、资历和能力在三年之内你自己能不能做到？

三、跟自己确认。

这个时候，你未来三年的职业规划已经初步完成。最后就剩下问问你自己，未来三年你能不能做到你自己的规划，达到这样的目标。

如果可以，那么这份职业规划就可以持之以恒，如果觉得自己不行，那么就返回第一步，重新找到自己的职业目标。

Answer 3

职场新人如何设定自己的职场目标？
1，目标怎么看？在时间上，分为长期、中期和短期，由你定。在内容上，分不同的层次和高度，你自个考虑。
2，匹配目标的是措施和行动，想你心里有数。
3，他们中哪一个能看到我。入了职场，便熟了好多同事和各层级领导，每个人各有特点异质，在他们中，怎么能够看到我？他们为啥是这样、而不是那样？观察和思索这些事，有助于你目标的设定。
4，学习最重要。 新人入职，重在学习，两大方面：实践和理论并举。职场目标里学习占有它的权重。
5，最现实又可行的目标：在职场，政府或者行业设置了很多岗位门类的考级，建议你锚定这个设定自个的职场目标，你会获得意外的收获和惊喜的！