提升个人竞争力，才能让应届生的身份发挥出最大的价值，如何提升竞争力？
提升个人竞争力，才能让应届生的身份发挥出最大的价值，如何提升竞争力？成绩优异，没有不及格状况。公司在接到个人简历时，除开看教育经历与技术专业外，第一眼见的便是总成绩与是不是不及格；不清楚从何时学校里逐渐广为流传一句“不挂科的院校不是完全的”的谬误。还经常以盖茨比退学为例子，真是是自取其辱！自然，我不赞成他们，并不意味着我瞧不起授课翘课或不及格的同学们。
你要不要翘课或是能否不及格要在于你翘课去做的事是否有实际意义！假如你在见习又没法休假、你已经进行的一个试验（新项目）与上课时间矛盾、你在为国外留学（入学）做最后的冲刺提前准备这些，那麼你完完全全可以翘课，就算最终不及格了也没有什么好后悔莫及的，因为你灵活运用了上课时间进行了更有意思的事。反过来，假如你翘课是为了更好地逛街购物，刷剧，玩游戏，那麼你的不及格是十分可耻的，是没有含义的！因此，尽可能校园内拿好多个学业奖学金，证实自身的自学能力，也为自己4年学校生活一个交待。
学生干部工作经验；无论你是进私人企业或是国营企业，学生干部历经全是加分项目，拥有社团活动或校学生会历经，就表示了你拥有根本的互动交流、组织协调能力，这种对应届毕业生而言是宝贵的。优秀学生干部奖赏认可度或是很高的。
英语四六级。；如今依然有学员不清楚英语四六级对自身的必要性。一些外企招聘是十分看重英语工作能力的，假如你连四级都过不了，大部分与外资企业没缘了，就算你别的层面特别出色进了外资企业，可是在工作上，英语不好也会使你发展受阻，这一我们毫无疑问能想想起我就很少讲了。再举例说明吧，一些公务员招聘（特别是在一线城市），许多职位都明文规定大学本科大学毕业生要过四级，硕士研究生过六级，你英语不好连公务员报名的资质也没有。假如你研究生考试，那英语成绩的必要性更别说，尽管院校录用标准中并没有明文规定，但在应聘时也是加分项目乃至减分项目的，此外，一些学校在招调济的时候会明文规定四六级。
工作经历；就迄今为止，本科毕业生具备出色工作经历的很少，假如您有一段工作经历，也是十分大大加分的。当然，在写简历时，尽可能注明你在这一段工作经历中的学习到了哪些（就算是很基本的也没事儿）。
