Question

住房公积金是工资的百分之几

Answer 1

法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数乘以缴纳比例

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

Answer 2

住房公积金的缴存比例是根据各地政策规定而有所不同的，一般而言，住房公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由当地住房公积金管理中心根据当地实际情况设定。企业和个人按照规定比例共同缴纳，其中个人缴存比例通常与单位缴存比例相等。例如，若某地区规定住房公积金的缴存比例为5%，则员工工资的5%将作为个人缴存部分进入住房公积金账户，单位也会为该员工缴纳相同的金额。
1、住房公积金的缴存基数通常与员工的月工资收入挂钩，但具体缴存基数的上限和下限也会根据当地规定有所差异。
2、缴存比例的确定需要考虑地区经济发展水平、居民收入水平以及住房市场状况等多种因素。
3、住房公积金的缴存比例不是固定不变的，会根据政策调整而进行适时更新。
扩展资料：
-住房公积金制度是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度，通过企业和个人共同缴存，为职工购房、租房、偿还住房贷款等提供资金支持。
-住房公积金的缴存比例和基数的设定，旨在平衡职工住房需求与企业负担，同时也考虑到了地区经济发展的均衡性。
-住房公积金管理中心会定期对缴存比例进行评估和调整，以适应社会经济发展和住房市场变化的需要。