领导真的会喜欢一直拍马屁的下属吗?为什么?
是人都爱听好话,受追捧,领导更是如此。只是不同的领导对拍马屁的反应程度有所不同罢了。有的比较正直,厌恶过分拍马屁的表现,能够保持特有的清醒和冷静,对下属真心尊重还是刻意巴结有着自己理性的判断;有的比较含蓄,喜欢贴近客观实际的马屁,对拍马屁者心中有数,不会刻意地表示出来,以免造成负面影响;有的比较性情,来者不拒,而且会对拍马屁者表现出明显的偏向。
拍马屁也有技术含量,“马屁”拍得恰到好处,让受承者感觉到十分真诚可信,自然会欣然接纳,此乃上层表现;“马屁”拍得虽过而不及,让受承者感觉到有几分真诚存在,也不会形成彼此尴尬,此乃中度表现;而”马屁”拍得太过虚假,让受承者感觉到居心不正,则会起相反作用,此乃低劣表现。
人与人不同,领导与领导也不一样。有十分喜欢拍马屁的,就有十分不喜欢拍马屁的。有的下属不学无术,没有真才实学,就指望着拍马屁求生存、讨利益。对于这种有奶就是娘的人,领导要警惕防备。这种人,往往是过河拆桥、落井下石的小人;有的下属本来是正直忠厚之人,或经不住别人的鼓惑,或喜欢追风随众,失去了做人的本分,还可能弄巧成拙,事与愿违。
拍马屁有利就有弊,做人还是本性出演的好。要赢得领导的青睐和重用,还是凭着自己做人的志气和魅力、做事的底气和实力说话,才最靠谱。只要你真有两把刷子,总会有领导器重赏识你,总会有脱颖而出的机会。何况,做领导的绝大多数都有过人之处和阅人之长。智慧的领导,不会轻易让“马屁”的迷药而迷倒。而对马屁情有独钟的领导,早晚会陷入马屁的泥潭,难以自拔。