Question

职场上被同事怼了，要不要怼回去？

Answer 1

首先就应该保持一个良好的状态，不要过于激动，这样的话对问题的进一步处理有很大的帮助。

一、稳控情绪

在单位里，如果你被同事指责了，不要用情绪来进行反击，而是首先稳控自己的情绪。无论如何都要先聆听，并用理性的思维认真思考同事的指责是对还是错，特别是同事情绪积极不稳定的时候，不要急于和他争辩，否则只会引发更大的纷争，甚至会闹下矛盾。所以，稳控自己的情绪，听清楚对方所说，不能让情绪冲昏了自己的头脑。

如果同事的指责是在理的，那么自己的错误要大胆承认，并承担责任。如果不是自己的错误，要第一时间进行“反击”，不要害怕对方。


二、掌控话语权

在单位里，总会有些人主动找茬。高情商的人面对这类人员都是先掌控话语权，进而做到先发制人，为自己制造有利的条件。

首先，要稳定对方的情绪，消除对方的消极情绪和敌对情绪，然后再把谈话带入更理性、更客观的氛围内，将问题解决。

如果有其他同事在现场，要善于运用周围的有利条件，懂得在同事面前“示弱”，展现一个“弱者”的形象，博得其他同事的同情，从而让舆论向你一边倒。

三、有力回应

在单位里，如果同事错了，故意找你的茬，那就不要对他那么客气，直接怼回去，态度该强硬就要强硬，绝不做“背锅侠”。

在工作中，同事之间可以相互沟通，相互协调，大家都是平等的，如果被无端的指责，那是毫无道理的。如果仅仅因为他个人的喜好而对你有偏见，那你绝不能原谅，你必须作出强有力的回应。

Answer 2

职场上被怼了要不要怼回去，这个要分具体的人和事，而且也要看同事之间的等级关系，不是盲目的冲动，随便乱怼一气的。如果不是一些重要的事，而且是玩笑的形式，那就没必要较真的。还还有就是如果是明显的上下级关系，而且你的利益和去留都有对方所掌握，那就要考虑现实情况，，别怼了以后，工作怼没了，那就犯不上了。

Answer 3

主要看是什么问题，如果是不重要的问题，对自己的办公室人设没有影响，那就不要理他，如果说这个事情会影响你的人设，今天不怼回去以后人家会欺负你。或者认为你没有能力。这种情况下，必须怼回去。

Answer 4

由于工作失误，被领导怼，被怼时不要和领导顶嘴，找理由找借口，要细心听着，然后务必要吸取教训，下次不再犯同样的错误。

2.与同事工作时有错误被同事怼，只要是自己真的有错误，那么一定要虚心接受同事的批评，把它当做一次磨炼。不要会怼回去，对待工作，要采取积极采取补救措施。


3.被同事无缘无故怼。 那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。如果他们在抱怨你，我们可以以比较理性的语言去回怼，一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。 一定要避免无理取闹般的嘴炮。


4.工作当中会有一类人比较恶心，那就是滚刀肉型。讲理讲不通，跟你死缠烂打磨嘴皮子。那就算了吧。面对滚刀肉，没必要浪费体力，因为你们的思想,智力,能力,人格都不在一个面上，不属于一个维度，和这种人保持沉默，忽视他是最好的办法。

Answer 5

怼回去。