Question

职场中与人相处太直真的不好吗？

Answer 1

职场中与人相处太直并不好。虽然性格直爽一直都是优良品性的代表之一，生活中也有一些人会喜欢这样的性格，但是在职场生活中，没有人会喜欢这样的性格，有一些人可能会觉得这样的性格很好，相处着不累，但是长期相处下来，一定会有不愉快的事情发生。

在职场中与人相处太直，这是一件不好的事情。在职场当中性格直爽，且情商不高的人，一定会吃亏的。职场如同战场，千万不要轻易的相信任何人。没有人会无缘无故的对你好，也没有人会无缘无故的针对你。

在现代社会，人们都喜欢听好话，讲好话。所以在说话做事的时候千万不要表现的这么的直白，别人表面上不会表现出什么，但是在背地里也一定会嘲讽。

尤其是刚步入社会的大学生，没有经历过社会上的一些磨难挫折。做任何事情都是一副心直口快的样子，想说什么就说什么，毫不顾忌。这样的样子，别人只会觉得过于单纯，特别容易欺负这样的职场新人。

Answer 2

职场中，除了专业能力、智商外，还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途。在职场中，很多时候，情商高的人、人际关系好的人，比专业能力强、智商高的人更能应对自如、风生水起。但是在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏。所以性格太直应该做出调整和改变，不要等到危害发生了才吸取教训。
而把控自己的性格是情商，也是搞好人际关系的能力。因此，很有必要就性格太直进一步分析，以便以后的性格调整和改变。性格太直好不好一般来说，性格直爽的人说话、办事总是直言无忌，如果是性格太直那就更是直来直去，看不惯的事马上就在大加议论，看到问题立即就面对面地指责。
性格太直，如果大家了解你，知道你就这性格，也许能够理解你、宽容你。如果别人不了解你，很可能因为你直来直去的性格而和你发生言语之争、产生冲突，甚至从动口发展到动手。那样就得不偿失了。那么，如何在职场上轻松的与人沟通呢？不论你是职场菜鸟还是职场达人，沟通都是很重要的，它关系到你的工作能不能顺心，你在工作上能不能获得成绩，你在工作中有没有受重用的机会。
下面就介绍几个职场沟通技能：1.不要在公众场合给他人难堪在职场中，如果遇上你看不惯的人，也不要在任何公众场合给他人难堪。有时候你脱口而出的一句话，会令人羞怒，于你而言，不仅没有任何益处，还容易引火上身。还有时候，你压根不知道别人经历过什么，又有什么资格随便评判他人的言行呢？
2.非言语沟通你的肢体语言，眼神交流，手势和语气都能为你想表达的讯息润色。当你在说话时，多多留意他人的非言语特征。因为通常，非言语特征传达着一个人的真实所想。比如说，如果对方没有跟你进行眼神交流，那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实。
3.批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

Answer 3

你好朋友，这种人与人相处太真直不好，那是肯定的。
性格太直也许没有什么不好，职场中，性格太直会给自己带来不少烦恼，职场中第一准则就是同事之间相处起来，相互之间能感到舒适。那么职场中与人相处太直好吗？职场中性格太直会吃亏吗？下面八宝网小编带来介绍。

职场中与人相处太直好吗 职场中性格太直会吃亏吗

职场中与人相处太直好吗
职场中，除了专业能力、智商外，还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途。在职场中，很多时候，情商高的人、人际关系好的人，比专业能力强、智商高的人更能应对自如、风生水起。

但是在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏。
所以性格太直应该做出调整和改变，不要等到危害发生了才吸取教训。

职场中与人相处太直好吗 职场中性格太直会吃亏吗

而把控自己的性格是情商，也是搞好人际关系的能力。因此，很有必要就性格太直进一步分析，以便以后的性格调整和改变。性格太直好不好一般来说，性格直爽的人说话、办事总是直言无忌，如果是性格太直那就更是直来直去，看不惯的事马上就在大加议论，看到问题立即就面对面地指责。性格太直，如果大家了解你，知道你就这性格，也许能够理解你、宽容你。

如果别人不了解你，很可能因为你直来直去的性格而和你发生言语之争、产生冲突，甚至从动口发展到动手。

职场中性格太直会吃亏吗
是的。

要么清高到底，别人也不敢高看你;要么入世。这是电视剧一位老局长说的。

在职场中同事永远是同事，只有不是涉及你很大的利益，能不较真就要不较真了。

职场中与人相处太直好吗 职场中性格太直会吃亏吗

人都是喜欢听好话，听自己想听的话，所以还是不要太直真，不要把自己看得很正直什么的，多说一些别人爱听的话，打个马虎就过去了，回家开开心心的，这不是很好吗。

特别是刚毕业的年轻大多数没有经历社会那么复杂，刚步入社会难免会说话很直，想说什么就说什么，明明人家衣服很难看，别人都说好看，就你自己说什么价格太低或者你不喜欢之类的话，这不是直真，反而有点不懂道理了。

凡事都是要经历才慢慢改进的，总是要进步。反正自己开心重要，但不能让自己不开心，别人也不开心。

Answer 4

与人相处太直，别人会觉得你这个人很无趣，很无聊，情商低。然后不想跟你打交道，因为跟你交流会很累。

人就像铅笔，太尖了就得磨一磨，不过，太圆了就该挨削了。

为人处世，真的是一门哲学。

Answer 5

职场中，除了专业能力、智商外，还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途。在职场中，很多时候，情商高的人、人际关系好的人，比专业能力强、智商高的人更能应对自如、风生水起。

但是在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏。所以性格太直应该做出调整和改变，不要等到危害发生了才吸取教训。

而把控自己的性格是情商，也是搞好人际关系的能力。因此，很有必要就性格进一步分析，以便以后的性格调整和改变。性格太直好不好一般来说，性格直爽的人说话、办事总是直言无忌，如果是性格太直那就更是直来直去，看不惯的事马上就在大家议论，看到问题立即就面对面地指责。性格太直，如果大家了解你，知道你就这性格，也许能够理解你、宽容你。

如果别人不了解你，很可能因为你直来直去的性格而和你发生言语之争、产生冲突，甚至从动口发展到动手。

不知道你身边有没有这样的同事，他在“教育”你之前会有一句话：“我这人说话直，你别介意哈！”然后，“难听”的话就开始了！

有同感的先来个“赞”先！相信这样的同事绝对不是“孤品”，甚至可以说几乎每个公司都会有那么一个人物存在。但我个人觉得这不是“直”，这是好为人师或者有时候带点“盲目自大”！

什么样的人是“直”！这样的人通常有两种表现形式：

第一、言语中没有任何的修饰！

这是一种典型的“就事论事”，他们不会介意我说的这个话会不会伤害到谁，因为都是针对某一个工作或者某一个问题来进行自己的分析和论证，不论是领导还是同事，在他们眼中都是是事情本身中的一个组成部分，就想拼图一样，你能说谁是主谁是次？而大家只能说没有你这一块拼图整个作品就不够完整了！

第二、“说干就干”的行动派！

针对某一个工作因为不熟悉或者操作慢的原因，同事就是直接上手帮忙或者参与，然后看似冷冰冰的扔下一句“我有教你的这个功夫，我自己都干完了……”

当然，这并不是一种讽刺，而是一种工作的态度和作风，他们不会考虑你的感受，只看工作的效率和进度！他们对你没有不满和恶意，不过你看你自己如何去理解他们这样的做法。

因此，在职场中的“直”未必是你能学来的，即使学来也未必能掌握好火候！更谈不上好还是不好吧？！

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