踩点上下班是否合理呢?

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百度网友b989a53
2022-12-13 · TA获得超过267个赞
知道小有建树答主
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从工作者的角度来说,按时上下班是人之常情,下班时间理应自己自由支配。但是从职场的角度来说,踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象,不过,能够在工作的事情内完成工作就不要加班。
从工作者的角度来说,按时上下班是人之常情,下班时间理应自己自由支配。但是从职场的角度来说,踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象,不过,能够在工作的事情内完成工作就不要加班。
看工作效率工作完成的很好为什么不能踩点上下班?
多数情况下,在职的员工上班时间会有一个浮动范围,只要不迟到就行。而踩点下班的情况就比较多了,只要下班时间到了,就会准时打卡走人。
工唤亮穗作能力强、业务熟练的人。这些人往往工作有计划、有思路,成熟稳重。工作任务不饱满的人。这些人往往在机关事业单位和大型企业的上层部门,因从事的工作很难量化。工作缺乏责任心,”混日子”的人。这些人自己感觉看透一切,自己也不会有什么大发展,大错不犯,事不关己。
无论属于哪一种工作状态,只要正常按时上下班,都应属于正常现象。作为单位领导或企业老板应该理性看待,尤其是私营中、小企业的老板,不能唯利是图,把员工的正常上下班看成是工作态度不积极,既要员工经常加班,又不考虑员工的实际团难。
身为领导或老板应该多关心和体谅下属员工的困难,保证员工的正常休息时间,如果加班,应以自愿为原则,并以法给予充分的加班补贴。只有这样,才能调动员工工作的积极性,才能保持工作的联系性和持久性,才能推动各项工和卜作健康、顺利的开展,才能获得真键改正的效益。
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