Question

上班十几天被辞退有补偿吗

Answer 1

1、劳动者上班10天被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作满一年,单位需赔偿其二个月的工资;
      如果是被无过错性辞退的,则有经济补偿;被过错性辞退的,无补偿。
      2、法律依据:
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

1、劳动者上班10天被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作满一年,单位需赔偿其二个月的工资;
      如果是被无过错性辞退的,则有经济补偿;被过错性辞退的,无补偿。
      2、法律依据:
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。