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中建七局乱吗

Answer 1

中建七局乱吗
针对大家比较关心的问题统一回复。

1、关于放假。

项目上没假期，是真的，一般不休周末和其他节假日，但是项目上可以请假，每个月可以请3-4天用于休息；机关里有假期，有双休有节假日，该有的都有，但是除非极重要的事儿否则不批请假。

冬歇期项目上基本早早就放假了，每天都是闲的长毛，每到年末，甚至不少项目到小年就可以回家了过年了，机关一般都是除夕前两天可以回家，项目和机关都是放到初十，而不是初七。

2、关于职务晋升和薪酬。

一般大家能接触到的就是CDE这三级。

本科刚毕业到了公司是见习生，见习期为1年，1年之后转正，转正给的职级为E2；研究生为半年转正，转正之后的职级为E1。

E2每个月到手大概6500，E1是7000左右，但是具体的薪酬没法保证，就算七局下属的每个单位待遇也是不同的，差距比较明显，但我说的6500和7000，是算上绩效的保底数字。

现在七局项目上也有奖金，但是我对具体金额不太清楚。机关每到年底都会发一笔奖金，也叫年终绩效。

E2差不多在4-5万左右，E1差不多在5-6万左右，我也见过发展好的单位，E1年终就给了8万，我说的差距，也主要差距在奖金发放上。

一般来看，入职1年的本科生（E1）到手工资=12*6500+45000=123000。

本科生和研究生的晋升速度不同，本科生要求每过两年完成一次晋升，研究生为每一年完成一次。

打个比方。

我本科生入职中建七局，先用1年完成见习期转正，之后又要再工作两年，也就时入职3年将会到达E1职级，想从E1提拔到D4，又需要2年。

研究生则需要半年完成转正（E1），再用一年时间晋升，也就是入职一年半，即可到达D4，里外里，研究生比本科生要快了2倍。（5年对比1年半）

从D4再往上提拔，就需要一定的机缘。因为此时不仅需要年限满足，还需要有相应的职位。因为D3，相当于一家公司部门副经理职务，需要有空缺的部门副经理或者三级机构班子成员，你才有机会提拔，如果没有，那不好意思，只能再等一段时间。

所以对于七局来说，提拔速度是要比三八局快的，因为三八局家大业大，积累了一大批优秀的、却升不上去的年轻人才。

但是同志们不用担心，只要你是能干事、想干事的人才，我大体观察了下，到30-35岁这个阶段，基本都会提拔到D3、D2这个职级。D3职级差不多年薪在25万，个别好的单位会达到27/28万，D2差不多平均在30万。

如果是工程序列，D3、D2这个职级，配上一建证基本可以当项目经理了，项目经理月薪1万左右，而且项目经理搞钱的方式其实很多，你懂得，这里不再展开。如果遇到好项目，风险抵押金兑现就能兑出几十万甚至百万。

从D2再往上，这就需要很大的机缘了，因为再往上基本就到达了公司班子成员的层级，属于高级管理层和决策层。D1一般是总监岗，C3就是公司副总、C2就是公司总经理和董事长，他们的薪水我就不敢揣测了，总之很高就是了。

如果是在项目上是包食宿的，不用花钱。在机关会有住房补贴。

3、关于加班。

加班严重，无论你在哪个岗位，在施工单位确实加班没人性。

加班费？你在想屁吃。

4、局内部单位排名情况。

毫无疑问发展最好的是中建海峡，驻地在福建。其次是四公司，驻地在陕西。总承包公司排在第三位，建装公司第四，安装公司第五，交通公司第六。当然，我们的投资公司都不错，包括七局投资和七局城投。论待遇最好的应该属土木、地产、总承包，排名分先后。其他不排了，私聊问吧。

5、找对象情况。

这还真得看你在哪个单位。如果是在地产啊、投资啊，或者施工单位机关啊，女员工还是很多的，质量也是很好的。如果是在项目工地上，确实不太稳定，而且要跟着工程到处跑，不太是择偶的良选。