三支一扶跟选调生有什么区别
三支一扶跟选调生有什么区别
三支一扶跟选调生有什么区别，毕业后选择三支一扶的毕业生和选调生都将下基层办事，三支一扶跟选调生都是需要到基层中锻炼的，所以有不少人其实并不清楚这两者有什么区别。那么三支一扶跟选调生有什么区别呢？
三支一扶跟选调生有什么区别1
一、报考条件的区别
选调生报考条件为全日制本科及以上应届毕业生且为党员（含应届党员）或者学生干部！也就是说选调生一辈子也就一次报考机会。
三支一扶部分地区专科同学也是可以报考的，并且没有党员要求。
二、考试科目不同
选调生，考试科目基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考察《行政职业能力测验》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》。
三支一扶，笔试科目《职业能力测试》和《综合知识》、面试和专业科目由招录机关确定方式和题型。
三、前景的不同
选调生是特殊的公务员身份，考上即为公务员。
三支一扶不是，2-3年服务期满后可自主择业，每年各省份会拿出一定的名额针对三支一扶人员择优招录公务员、事业编制人员。
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选调生是公务员身份，是行政编制，也是公务员当中的佼佼者，提拔会比一般公务员稍快一点。而另外三种是没有编制的，只是财政供给两三年，服务期一到就要自谋生路。所以选调生是体制内，而另三种是体制外，优先考选调生。
但选调生的要求很高，要是好大学，要是学生干部经历，有的要获得奖学金，有的甚至还要是研究生学历，而且现在考的人也很多，因为是公务员身份嘛，所以也会有很大的竞争。
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一、招募对象不同
三支一扶：全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国（境）外大学专科及以上学历毕业生。
选调生：国内普通高校2020届应届全日制大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的.国（境）外2020届应届大学本科及以上学历毕业生。
从招考简章来看，三支一扶和选调生的招募对象区别在于：
1、报考人员学历、身份不同。
选调生有严格的身份限制，只能是招考当年毕业的本科及以上学历应届毕业生有资格参加考试，且需具备以下条件之一：①2020年2月24日前加入中国共产党（含中共预备党员）；②优秀学生干部（获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部）；③获得过校级以上奖励；④具有参军入伍经历。换言之，选调生招募对象为应届大学毕业生中的优秀人才，且一生仅有本科、硕士研究生及博士研究生毕业当年最多三次机会报考。
三支一扶：只需满足大专及以上毕业生即可报考，没有应往届生的限制，报考条件宽松。
2、报考年龄限制不同
三支一扶：年满18周岁，大学专科生、本科生不超过30周岁（1990年6月28日以后出生）；博士研究生、硕士研究生不超过35周岁（1985年6月28日以后出生）；
选调生：截至2020年2月24日，年满18周岁，大学本科生不超过25周岁（1994年2月24日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（19 89年2月24日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1984年2月24日以后出生）。
二、发展渠道不同
三支一扶：服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员期满后可多渠道就业，如创业、聘用为乡镇基层事业单位、城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员等；
选调生：选调生在基层工作满2年后，可参加上级机关公务员公开遴选；对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部进行培养， 同时选调生在进行公务员考试时，可以留岗参加考试，如果考试失利，可以返回原岗位。一般公务员不可以。
三、考试内容不同
三支一扶：考察《综合知识》，具体包括政治、经济、法律、常识、公文写作、公共行政管理实务等内容，分为主观性试题和客观性试题，主观性试题一般为公文写作，其余为客观性试题以选择题形式呈现，分值100分，采取闭卷方式进行。
选调生：考察《行政职业能力测验》和《申论》两门科目，两科分值分别为100分，和省考、国考考试科目类型一致。
总的来说，选调生身份限制较为严格，三支一扶报考条件更为宽松，选调生是为国家选取储备干部人才，三支一扶主要立足于基层工作，符合选调生报考条件的应届毕业生可抓住机会参加考试，有志于在基层展示青春的考生可选择三支一扶进行报考。
三支一扶跟选调生有什么区别3
三支一扶和选调生到底哪个更好
三支一扶
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶没有编制，公务员是正式的国家工作人员，三支一扶具有临时工性质。一般服务期是两年，期满后可再续一年，期满后就要走人，一般的出路都是公务员或者事业编，因为考这些给加分。
选调生
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同： 1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。 2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。 3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
