写好个人简历应注意哪几点

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写好个人简历应注意哪几点

  写好个人简历应注意哪几点?日子如同白驹过隙,不经意间,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,是时候静下心来写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢?以下是我为大家收集的写好个人简历应注意哪几点,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  写好个人简历应注意哪几点1

   你要干什么

  这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工作。

   你会干什么

  确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

   简历有针对性

  相关的特长与技能(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。

  诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

   表现自己成绩

  想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成绩。

   工作经历要全面

  逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

   学历描述要细心

  列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适当列出部分相关课程。

  写好个人简历应注意哪几点2

   写好简历的方法

   一、个人简历的写作标准:

  整洁:简历一般应打印,保证简历的.整洁性。

  简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。

  准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。

  通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。

  诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。

   二、一份个人简历必须写的基本内容:

  1、求职意向:

  表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

  2、个人资料:

  必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。电话一定不能停机,单位就通过这个联系你,最好能提供多种联系方式,相片这里一定要照美丽点,PS改动也没关系。

  3、学业有关内容:

  毕业学校、专业、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(笔记君提醒:可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。

  4、本人经历:

  学校以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多。

  5、荣誉和成就:

  包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。

  6、附件:

  个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

   三、突出个性展现风采:

  每个人的特点及经历都是不一样的,这就决定了简历不能千篇一律,在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意,无法做到“与众不同”,就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

  第一原则:要有重点

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则:把简历看作一份广告——推销自己

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。

  第三原则:陈述有利信息,争取成功机会

  招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响招聘者的看法。

   四、个人简历上“自我评价”内容:

  这其实是很重要的一个部分,可以当作“小结”去写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话,但用人单位却认为这是引起注意的好办法。

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