Question

如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？





Answer 1

找到问题的原因，出现这种情况是很不正常的，单位副职是肯定有工作分配的，不让你分管任何的工作，很有可能是得罪了领导，想要解决这一问题，首先需要做的就是查明原因，看看到底是因为领导的问题，还是由于你的个人原因，最好到在单位有一定威望和地位的人，找他出面进行协调，商讨双方都愿意接受的一个处理结果，改变当前的尴尬局面，说实话领导也不愿意单位出现内部不和谐的情况，如果不是太过棘手的问题，领导一般都会愿意出手帮忙。

成年人的世界从来就没有容易二字，我们从学校大门步入社会，总以为找到一份合适的工作就是最大的满足，殊不知这中间还会遇到这么多的问题，在工作过程中我们会遇到各种各样的难题，但是不管是怎样的难题，只要我们用心努力就一定可以获得解答，最难过的就是遇到这样内部矛盾，身为单位副职的你，不让你分管任何的工作，放任你自生自灭，当你遇到这样问题的时候，你会如何解决呢？

第一、找领导沟通协商

作为部门的副职肯定是有工作分配的，不管因为什么原因，出现这样的问题都是很不正常的，很大一部分原因就是得罪了部门领导，所以对方才故意不给任何的工作，让你处于一种非常尴尬的处境，这个时候你可以找领导进行沟通和解决，找一个大家都可以接受的处理方式。

第二、申请调离

实在没办法的话只能采取这样的方式，正所谓惹不起，我们就只能躲了，找相关组织部门申请调整岗位和单位，这样或许才可以解决此事，千万不要放任不管，最终受害的只有自己，遇到这样的问题一是要及时解决。

Answer 2

在单位内部处理，找有威望的人，或者有恰当地位的人，给两人协调处理，找到一个大家都能接受的方式，改变当前的尴尬局面。

Answer 3

如果不让自己分管任何工作，那就自己主动去做工作，毕竟做一个副职位应该有自己的权利。

Answer 4

如果领导不给分工那就想开一点，直接躺平就好了，反正又不是自己不想工作。