Question

应届毕业生面试时怎么回答问题？

Answer 1

初入职场的新手想通过学习下面试三大技巧，帮助你顺利通过面试，拿到想要的工作机会。
第一，

面试技巧一：针对每家企业岗位招聘要求，个性化调整简历

不少应聘者图省事，不管应聘什么公司什么岗位都是用统一的一套简历，其实这样是不合适的，很难打动面试官，获得面试机会。有些岗位职责好像差不多，但是各公司对人选的要求肯定各种各样，而且每家公司可能区域或者行业不同，那么简历设计、突出的侧重点就需要个性化设计。

个性化简历设计不是完全迎合企业岗位职责要求，刻意伪造相关工作经历，而是尽量突出符合该企业的岗位要求的工作经验和技能要求。

比如，你应聘的是一家互联网科技公司，如果之前你有科技互联网公司的实践经验那就可以重点介绍，对于自己做过的相关工作和了解的产品就可以列举得更详细一点，最好图文并茂，增加场景感，让面试官眼前一亮，就会很有兴趣和你深入交流。那么，你获得工作机会的几率就会比其他人高不少。
第二，

面试技巧二：提前了解所要应聘企业和用人部门情况，做到知己知彼

接到企业的面试通知，你一定要提前了解一下应聘企业的情况。这里的了解包括企业的规模、创始人、发展历史、企业主要产品、所占市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。

特别是该企业主要的产品，比如产品的功能、优势和主要消费群体，一旦面试中面试官问到这些问题，你就可以快速回答，面试官就会知道你做了充分的准备，对你的印象肯定深刻很多，那么肯定会有加分。

比如，小柒去应聘一家销售家电的运营岗位，就提前了解了这家企业的主要家电，包括与竞争品牌苏宁、国美等对手的优劣势比较。当面试官问到关于对家电行业的了解情况，他就把所了解到的信息与面试官做交流，令面试官耳目一新，觉得他就是他们公司想要招聘的员工。

在面试过程中，有时候面试官会问你对岗位的看法，所以面试前也需要提前了解一下用人部门的实际情况，这样，你就能够对岗位有个大概的了解，不至于面试官一问一脸懵懵的。更何况，提前了解用人部门，也可以知道到底自己是否适合这个岗位。
第三，

面试技巧三：提前设想面试官会问到的各种问题，想好相应的答案

不少应届毕业生没有什么面试经验，容易紧张，特别害怕面试官问问题。担心面试官问的问题自己回答不出来，所以，提前设想面试官可能会问的各种问题，并想好相应的答案，会让你的面试更加顺畅。

Answer 2

应届生去面试许多人都会感到紧张，害怕自己表现不好，找不到工作，过度的给自己压力，导致发挥不好。其实紧张说明你想获得这份工作，只要做好提前准备，相信你可以大胆的去面试。因此面试前的准备工作很重要，想要缓解紧张情绪，也是可以通过提前的准备来缓解。
在去公司面试前，要先了解企业基本信息，再了解所面试的岗位信息与要求，根据招聘信息上写的要点，看看自己是否有能力胜任岗位，将在校的一些经历与岗位要求匹配起来，突出自己在某方面的优势，可以胜任这个岗位。
提前做好简历，实习经历及在校表现都需要与岗位相关联起来，而面试官主要也是针对你的简历来进行提问。主要是考察应届生的学习能力、处理问题的能力、沟通能力以及随机应变能力等。具体还要看你面试的岗位需要哪些能力，提问的目的也是为了让面试官更加了解你。
相信做好准备的你，再去面试，就会自信很多，紧张情绪也会随之离去。