同事告诉你领导要找人替换你该如何应对？
如果我听到我的同事告诉我，我的领导正在找人替换我，我会感到不可思议。不知道为什么会发生这种事情，我的内心深处充满了疑惑。
我会开始回想自己在公司工作的时光，我认为自己为公司做了很多，比如完成了许多艰巨的项目，为公司在市场上树立了良好的口碑，也帮助公司拓展了新的业务，并取得了显著的成绩。
但是，尽管我觉得自己做得很好，但最终决定替换我的并不是我，而是我的领导，他可能有他自己的考虑，我也不能批评他。
因此，我知道我需要接受现实，不要把任何情绪放在公司里，否则会影响到我的工作。
我要把所有的精力都放在工作上，继续为公司做好我的本分，尽我最大的努力，争取最好的结果。
同时，我还要看清自己的目标，明确自己的职业发展方向，继续努力，积极拓展自己的能力和知识。
如果发现自己有不足之处，我会加倍努力去弥补，不断提高自己，不断进步。
此外，我也需要做好心理准备，以适应新的环境。我要把握好公司的变化，跟上发展的脚步，学会把握新的机会，变换自己的思维，不断挑战自我，不断进步。
最重要的是，我要充分认识到一个人的成功离不开自己的努力，每一步都要靠自己的努力去实现，只有努力就可以让自己取得更好的成绩。
当我想到这些时，我感到强大，我感觉自己可以克服一切困难，不断努力，在自己的职业生涯中取得更大的成就。
总之，当领导要替换我时，我要接受现实，不要把任何情绪放在公司，而是把精力集中在工作上，明确自己的职业发展目标，不断努力，变换自己的思维，做好心理准备，重新定位自己，努力取得更大的成就。
只有这样，才能让自己在任何环境下发挥出自己的最大潜力，实现自己的目标。
这件事情就说明你在单位已经不受领导重视了，你需要更加努力提高自己的能力获得领导的重视，需要从两个方面努力。
一是得到领导认可不同于拍领导马屁，是自己在一家公司或单位可以努力地工作下去的条件之一，是不用担心领导给自己小鞋穿、不用担心被辞退突然降临到自己头上的一种踏实。工作中，没人不希望自己可以得到领导的认可。领导认可是领导对自己价值的一种肯定是自己积极努力的一种动力，也是公司对自己所做贡献的一种激励。
二是智商决定录用，情商决定提升。只会用智商的职场人是公司的“老黄牛”:有价值但价值不高不会被领导太看好。公司的“老黄牛”，往往与升职加薪无缘因为领导会以为给老黄牛的草料已经足够了。所以，得让领导全面地认识我们要做个高情商的人工作时对领导有适当的尊重，工作之余会和领导做朋友。
任何一个公司领导最害怕的不是员工的工作能力不强，而是担心这个员工对自己不够忠心。领导都希望自己身后有一帮忠诚的跟随者。好让自己在职场中得到更上层领导的认可，也好让自己在员工面前树立起威信。因此，换位思考一下如果我们是领导也不希望某个员工对自己不忠心。
首先，你听到这个消息，先不要有所行动，要学会沉住气，不要把心思表现在脸上，然后通过一段时候的观查，看看领导有没有什么进一步动作。
你同事之所以会这样说，首先可能是你这个同事，嫉妒你的能力，找一些无中生有的事，来动摇你的心里防线，这样他就有可乘之机。还有一种可能是他真的听说了，但是只是没有听全。可能后面领导还说了一些其他的。所以你就要沉住气，以不变应万变。
问清楚原因你可以问“我不知道发生了什么事是否可以告诉我是什么问题。 ”如果对方什么话也不愿意说干脆直接了当地跟对方说 “我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。 ”
委婉的警告如果对方不肯承认他曾经对别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说 “我想可能是我误会了。不过，如果以后有任何问题，希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道，你绝对不会听之任之。
向老板报告当类似的事情第二次发生时，你可以明白地告诉对方“如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。 ”如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。当然不是所有的情况都必须向老板报告。
得知这一消息之后我会静观其变，因为是从同事口中得知的，不能确定消息是否真实，继续安心工作。
如果是同事道听途说，领导压根没这方面的想法，说明是一些别有用心的人在散布谣言，只有把自己的工作做得更好，才会平息这个莫须有的消息，我们只能用行动去证明自己。
如果同事说的是真的，领导也找我证实了这个消息，那么我会跟领导好好谈谈，自己在工作上到底是哪方面出了问题，请领导指出具体的原因，是进度跟不上、没有完成指定的工作目标、还是一些为人处事的方式不得当等等，跟领导协商自己加以改正，努力提升自己的职业素养，看领导能否给自己一次机会，我会更加努力的工作，注意方式、方法以求达到甚至超过领导的期望。
跟领导协商过后，如果实在没有可能，那我是会另寻出路的，但是也不会立马辞职，看领导怎么安排，安排过后再好好规划，到底在这里还有没有意义，有就留下，没有就跳槽，毕竟说不定外面的世界更加美好呢。
职场
你说听同事说领导要找人替换你，你该如何应对？
首先，你听到这个消息，先不要有所行动，要学会沉住气，不要把心思表现在脸上，然后通过一段时候的观查，看看领导有没有什么进一步动作。
你同事之所以会这样说，首先可能是你这个同事，嫉妒你的能力，找一些无中生有的事，来动摇你的心里防线，这样他就有可乘之机。还有一种可能是他真的听说了，但是只是没有听全。可能后面领导还说了一些其他的。所以你就要沉住气，以不变应万变。
