Question

职场新人应该打杂吗？

Answer 1

1、所谓的打杂，无非是指各种门槛不太的高的事情可能都需要你去做，比如：去收发个快递、去复印点资料、帮领导约会议室、甚至是帮同事们取外卖、买奶茶等。

2、对于新人而言，一定程度上的打杂，其实是非常好的一个机会，一个跟其他同事相处和打交道的机会、一个了解公司各方面信息的机会、一个给别人留下好印象的机会……
一个聪明的新人，一定要抓住这些机会。

3、新人刚入职，往往并没有特别核心的本职工作或者重任，领导在委以重任之前，必须要确认两个事情：
>新人经过学习和培养，具备了能搞定事情的能力。这是前提
>新人的其他各方面表现，值得信任，具备了“自己人”的基础条件。这是关键
4、现在很多年轻人，大学刚毕业，各个都是信心满满，觉得到了公司马上就要崭露头角大展宏图了。结果，到了公司之后，发现领导总是安排做一些零零碎碎的打杂事情，这个时候，心态很容易就崩掉了。
一旦领导和同事不能及时开导、自己又无法调整过来，可能就会带来很严重的后果，甚至在公司里待不下去了。

所以，在这种情况下，调整自己的心态非常关键。

Answer 2

1、所谓的打杂，无非是指各种门槛不太的高的事情可能都需要你去做，比如：去收发个快递、去复印点资料、帮领导约会议室、甚至是帮同事们取外卖、买奶茶等。

2、对于新人而言，一定程度上的打杂，其实是非常好的一个机会，一个跟其他同事相处和打交道的机会、一个了解公司各方面信息的机会、一个给别人留下好印象的机会……
一个聪明的新人，一定要抓住这些机会。

3、新人刚入职，往往并没有特别核心的本职工作或者重任，领导在委以重任之前，必须要确认两个事情：
>新人经过学习和培养，具备了能搞定事情的能力。这是前提
>新人的其他各方面表现，值得信任，具备了“自己人”的基础条件。这是关键
4、现在很多年轻人，大学刚毕业，各个都是信心满满，觉得到了公司马上就要崭露头角大展宏图了。结果，到了公司之后，发现领导总是安排做一些零零碎碎的打杂事情，这个时候，心态很容易就崩掉了。
一旦领导和同事不能及时开导、自己又无法调整过来，可能就会带来很严重的后果，甚至在公司里待不下去了。

所以，在这种情况下，调整自己的心态非常关键。

Answer 3

应该打杂。职场新人从到新公司来的第一天起就得干杂活杂七杂八的事情，很多事情都是从小事点点滴滴做起，再去做大事才有可能性会升职，不打杂干杂活杂七杂八的事情，不可能也不会升职。

Answer 4

先说我的答案，应该。
在应该的前提下，要察言观色了解公司现在的核心工作/本部门、本组的核心工作，找到一个可以入手的小任务主动争取，循序渐进的了解和融入。
其实职场新人又有几个进入公司就被委以重任的，生活又不是电视剧，大家都是从打杂做起，在公司和同事对你容错率高的时候，快速成长
最后祝一切顺利~

Answer 5

可以打杂，但不用一直打杂，虽然是新人，但是打杂并不是你的工作，适当的打杂可以拉近同事之间的关系，了解公司情况，如果一直打杂就失去工作的意义了