与领导意见不合时，如何化解危机?
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1.找到破解技巧
寻找某一点可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。
二、达成共识
当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致
三、变换角度
其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你
四，干出事才硬指标
。在向领导汇报时，可以跟他说明，他想要的方案，你已经做好了，你也多做了别的分析，发现方案A的可行性更高、效益更好。用实际的对比，给领导一个重新决策的机会
五，批评，或否认后，用事实说明
六，不议论，不做事后诸葛亮
你越是这样事后诸葛亮，越是容易遭到他人的小报告。
越是容易遭到领导的打击报复，所谓人性的弱点都是差不多的嘛！
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上海伟创律师事务所
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