
你会得罪同事吗?
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如果和自己利益有关,我会得罪同事,有时候你会觉得你什么都没做错,但你不知道你做错了什么。原因不外乎你自己不知道,你会冒犯了别人,或者如果你不注意自己平时的言谈举止,你不会认为会有什么事情发生,但是在别人的眼里,你却感觉不开心,感觉自己在攻击别人。
有三种情况,即使你什么都不做,你也会被冒犯,你需要特别注意。
一、 和同事说话时,不知自说了闲话
在职场上,每个人都有自己做事的方式和个人风格。比如,有的同事是默默无闻的,一心一意的,很少说话。有些同事对人和事都很坦率,经常谈笑风生。工作中有许多人,不管他们是谁,他们一定会有喜欢的同事和不喜欢的同事。归根结底,每个人的观点都不一样。但你最好还是把这种偏好深深的埋藏在心里,不要告诉任何人,即使你的领导问你,你也不应该对某些同事发表意见。
职场中的智者能明智地处理这件事。碰到不喜欢的同事时,他们会尽量少和他交往,保持适当的距离。说同事和别人的闲言碎语,不仅会让你丢掉模范作用,也会给别人留下你喜欢的挑衅形象。你也许认为这句话并不能传达给同事们,但俗话说“没有墙不透水”,你迟早要为你说的话付出相应的代价。
若要在工作场所良好地发展,就必须注意“时间、地点、人”,“人和”就是指与同事的良性互动。所以,如果你经常有评价同事不好的习惯,请尽快改正,否则只会造成损失,却无益。
二、 职场中工作有利益分配时
如果你参与利益分配,你将不可避免地得罪他人,因为你不能照顾好所有人,而不管你如何分配,总会有人感到自己没有受到公平对待。
在这里,参与利益分配分为直接利益分配。比如,领导让你买水果,然后你负责把这些水果分给每一个同事。它被认为直接参与利益分配。当然,水果只是一个比喻,只要你直接参与利益分配,就被认为是直接的利益分配。
有三种情况,即使你什么都不做,你也会被冒犯,你需要特别注意。
一、 和同事说话时,不知自说了闲话
在职场上,每个人都有自己做事的方式和个人风格。比如,有的同事是默默无闻的,一心一意的,很少说话。有些同事对人和事都很坦率,经常谈笑风生。工作中有许多人,不管他们是谁,他们一定会有喜欢的同事和不喜欢的同事。归根结底,每个人的观点都不一样。但你最好还是把这种偏好深深的埋藏在心里,不要告诉任何人,即使你的领导问你,你也不应该对某些同事发表意见。
职场中的智者能明智地处理这件事。碰到不喜欢的同事时,他们会尽量少和他交往,保持适当的距离。说同事和别人的闲言碎语,不仅会让你丢掉模范作用,也会给别人留下你喜欢的挑衅形象。你也许认为这句话并不能传达给同事们,但俗话说“没有墙不透水”,你迟早要为你说的话付出相应的代价。
若要在工作场所良好地发展,就必须注意“时间、地点、人”,“人和”就是指与同事的良性互动。所以,如果你经常有评价同事不好的习惯,请尽快改正,否则只会造成损失,却无益。
二、 职场中工作有利益分配时
如果你参与利益分配,你将不可避免地得罪他人,因为你不能照顾好所有人,而不管你如何分配,总会有人感到自己没有受到公平对待。
在这里,参与利益分配分为直接利益分配。比如,领导让你买水果,然后你负责把这些水果分给每一个同事。它被认为直接参与利益分配。当然,水果只是一个比喻,只要你直接参与利益分配,就被认为是直接的利益分配。
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