Question

公务员遴选有什么特点?

Answer 1

1. 遴选难度不能根据单位级别一概而论，不同地区省市待遇差别也不同，选目标需要根据地区情况认真对比，最好多打探一下消息；
2. 遴选考的是综合能力，不管你报的是哪类岗位，文字表达能力、分析和解决实际问题的能力都需要提升，理论方面也要全方面准备；
3. 基层工作经验不对遴选成绩起直接作用，但有重要作用，主要看你能不能将基层经验结合到答题中；
4. 遴选与公考最大的区别：公考是选有潜力的人，而遴选是选有成熟工作经验、能力的，能够上岗即工作的人；
5. 一般考试公告与笔试开始相差一个月左右，如果自觉基础差，比如不会写材料，记得提前开始准备，只有基础够强才能短期备考就上岸。

Answer 2

一、遴选公务员的特点：
平级转调：报考人员为公务员，中央机关遴选一般面向全国，地方组织遴选一般面向当地。
升职选拔：报考人员为公务员，地方组织一般面向当地，偶尔面向全国进行选拔
职务的转调：报考人员为国有企事业单位人员，中央机关选调一般面向全国，地方组选调选一般面向当地
二、遴选公务员的优势：
1、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。
2、提待遇、升福利：进入高级机关，福利待遇相应，提高，公积金也相应增加。
3、高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。
4、进中央、开眼界：站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
三、遴选公务员的类型：
1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。
3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。