Question

同事真的能成为朋友吗？

Answer 1

同事能不能成为朋友？关键是你如何界定“朋友”这个概念。如果指的是泛泛之交，那么手机通讯录里的人都可能成为朋友。但是，如果想做关系亲密的朋友，需要开放自己的私密空间，那么就会有很多人心存戒备，担心对方会利用自己的劣势取得竞争优势。

　　社会心理学中的相近理论认为，人们在空间或心理上的接近会使情感上产生亲近感。经常合作的同事，有更多的机会进行工作、生活、思想上的沟通和交流，而且合作的时间越久，交往的次数越多，相互之间的情感也会越来越强烈。同事由接触到相识、相知、相亲近，他们之间的交往和感情由浅入深，成为朋友是一个自然而然的过程。

　　当然，并不是说所有同事都可以成为朋友。这与一个人的个性成熟度有关。如果一个人比较成熟，能够把工作和生活界定得很清楚，保持同事之间适当的距离，可能会容易与同事成为朋友；反之，如果一个人对同事过于亲密或过于防备，都很难成为真正的朋友。另外，同事关系也与工作的内容有关。有的单位强调协作，有的单位强调竞争。在强调协作的单位，分工比较明确，成果能够共享，容易形成融洽的环境；反之，如果单位强调竞争，非此即彼，那么工作内容本身就是同事成为朋友的障碍。

　　能够做朋友的同事，往往是那些志趣相投、兴趣相近、观点相似、背景相同且没有严重利益冲突的同事。正是有了诸多的相似之处，彼此之间才能谈得来、渴望交往，才会相互关心、相互帮助，在真诚的合作和友好的竞争中共同发展。

　　同事成为朋友后，会给个人和工作带来许多益处。比如，更有利于满足他们建立友好亲近的人际关系的情感需要，在苦恼的时候有人倾诉，获得理解和心理上的支持。同事交往中的满足感，还可以使他们更加热爱自己的工作，促进彼此在工作上的支持和理解，在相互帮助中出色地完成各自的任务。也正因为这一点，单位领导大都努力给大家营造一个轻松、愉快的工作气氛，希望员工成为好同事、好朋友，以便更积极、主动、高效地工作。

　　但是，同事成为朋友后也容易出现一些问题。比如，已经成为朋友的同事往往比过去相互交往更多，沟通和交流更加深入，对彼此的期望也不知不觉变得更高。正因为这种相互了解和高期望，他们变得敏感而多疑了，容易因一点小事情、小利益而大失所望，甚至反目成仇。

　　越是好的同事和朋友关系有时也越容易变得非常脆弱，使他们容易受到更深的伤害。从工作上看，同事虽然成了朋友，但他们仍然在一起工作，在合作中竞争，很难避免利益上的冲突，所谓同行是冤家。在大的利益冲突面前，同事朋友之间的友情、感情有时会成为其冲突的放大器，迅速使矛盾激化。

　　同事成为朋友后出现的这些问题，往往持续时间较长，对人和工作的消极影响也非常大，不可不认真对待。成为朋友的同事之间的冲突和矛盾的解决方法主要有：

　　第一，问题出现后，不回避、不敷衍，及时进行沟通和处理。首先仔细进行自我检查，从自身上找原因，再从其他方面进行分析，只有找到问题产生的真正原因，才能对症下药，及时化解矛盾。

　　第二，以事实为依据，正确处理工作中的人与事的关系。要把工作和私人感情分开，工作上的问题要客观处理，私人感情上的问题要理智对待。

　　第三，正确认识与处理合作与竞争之间的关系。工作中的合作是必须的、竞争也是合理的，同事共同工作的重要保证之一是工作上真诚的合作、理性的竞争。

　　第四，彼此尊重，背后不说长道短，在相互支持、帮助的基础上共同发展和进步。

　　总之，同事讲求的是利益，朋友看重的是情谊。同事与朋友之间的关系，其实就是工作和感情之间的关系。人们应该在工作上讲原则，客观地处理同事之间的利益关系，在感情上要真诚，理智地把握同事之间的朋友之情。

Answer 2

同事只能是你的同事，关系不能更进一步。
1、隐形竞争关系
。
和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系最大的绊脚石。
2、关系越近，额外的事情越多
。
人都会有紧急的事情，在外工作遇到紧急的事情，第一时间想到的就是朋友，要是刚好公司里有自己的朋友，这样的麻烦事必然是要落在他的头上。相反，你也可能是某些人的工作上的朋友，他们工作上出现事情，你就是第一选择，你会突然被迫成为工作中的“老好人”，自己的事情要做，朋友的事情也要帮忙，可能你除了“996”，也没有其他办法。如果刚好你是一个极其不喜欢麻烦的人，请一定要在工作上跟人保持适当的距离。
3、会失去分寸感
。
很多公司里面，工作都需要很多部门相互配合一起完成，好朋友一起在同一个项目里工作时，就会变得很复杂。同一个项目里面，不论是你还是你朋友，出现失误时，都会影响整个工作进度，这个时候，你是该站在哪一边？这就是一个很麻烦的事情，事情处理不好，你的关系圈很可能因为这个项目的结束，变成一团乱麻。项目顺利完成了，事情还好解决，项目没有完成，领导问责的时候，你该怎怎么交代？
4、职场上的朋友关系并不像学校时期的那样，里面掺杂着太多的利益。
在利益面前没有什么人可以做到“干干净净”，与世无争，当然可能你真的不在乎这么一点蝇头小利，就是想交朋友，这样极少数的情况就不在谈论范围内。
这里提及到的职场朋友，指的是无话不说，亲密无间的关系，同事之间就保持公私分明的关系就够了，假期里大家一起出门游玩，生活上大家是朋友，工作中大家是同事，不会将私人情感放到职场上，这是职场大忌！
同事之间保持适当的距离，互相都感到舒适，没有负担，对双方的职业发展都有利。

Answer 3

同事没法成为朋友，最多就是好同事而已。说个亲身经历，出国工作一段时间，归来，因为和同事接触多，所以多数都有礼物，朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢？
各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。
同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！
后来我分析，为什么会这样？
第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。
综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！

Answer 4

同事之间是可以成为朋友的，而能成为真正的好朋友是很少的。

Answer 5

跟同事相处好了，可以进一步成为好朋友，因为跟同事在一起可能就是一个普普通通的关系，如果跟同事相处好了就是很好的朋友。