在职场里,我们应该怎样做才好呢?
第1个技巧:把握和同事交往的“度”
处世厚黑学中有一条口诀叫“待人匆知心”,认为人与人之间要保持距离,不可过远也不可过近,这一条尤其适合与同事打交道。职场里的人际关系非常微妙,同事之间既互相合作,又存在竞争关系,必须保持各自相对的独立,才不至于出大的乱子,这其中的“度”如何把握?厚黑学提出四个原则:不卑不亢,不歪不斜,不偏不倚,不亲不疏,其中奥妙,可用心体会。
第2个技巧:不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话,应该会发现一个现象,那就是同事之间很少能成为交心的朋友,许多人平时嘴上说得漂亮,可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中,都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流,同事之间一旦面对利益纷争,又会有多少情分呢?因此,平时在跟同事相处时,要怀有一定戒心,不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
第3个技巧:自己的秘密不可轻易示人
职场上,从不缺八卦之人,也从不缺别有用心之人。所以,不要将自己的秘密轻易告诉同事,特别是那些不太愿意让人知道的隐私,一定要有所保留。向同事公开自己秘密,他很可能不仅不为你保密,还会将您的秘密作为把柄,对你进行攻击、要挟,弄得你声名狼藉、焦头烂额。那时的你,后悔可就来不及了。
第4个技巧:不要让人拿你当枪使
在职场,有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使,尤其是喜欢针对新人,如果你不熟悉他们的伎俩,就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,或分析能力不够,辨别是非的能力较差,或抵制力较差,这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处,操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事,说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己,又能达到目的,对此不可不防。
第5个技巧:懂得巧妙拒绝同事
职场之中,同事之间自然应该相互帮忙,但却不应该成为来者不拒的老好人,有些时候,也得拒绝同事。如果你想避免生硬的拒绝,可以提出一个相反的建议,但要提得合情合理。比如,你的一位同事想把他的任务转嫁到你的头上,如果你本能地答到“对不起,这事我干不来”或者“不好意思,我很忙”,这就不太好了,厚黑之道认为,此时你不妨这样对他说:“我很乐意帮你的忙,但实在不凑巧,我手头上还有一个紧要的工作。依我看,你的能力和素质是完全可以胜任这件事的,你不妨先干起来。或许我能帮你干点别的什么?比如说我可以帮你泡杯咖啡,你要喝哪一种?”类似这样的话术,既有拒绝,又有一个相反建议,效果往往就会很好。
第6个技巧:“患难朋友”也要防
在成为同事之前,就已经是认识或者是共过患难的朋友,当成为同事之后,这种关系是很不好处的。因为大家相互都知根知底,同舟不一定共济,反倒很容易为了利益“揭发”对方一下,尤其是处于竞争关系时。所以,对处于竞争关系的同事,哪怕以前是患难朋友,也要有一定提防之心,这虽然厚黑,但只要没有害人之心,还是应该具备的。
第7个技巧:不要得罪那些看似平庸的同事
在职场,不要轻易得罪同事,哪怕是那些看起来很平庸的同事,这是一个很重要厚黑技巧。因为,看似平庸的同事往往都有不平庸之处,毕竟老板又不是傻瓜,不可能白白给人发工资,那些“平庸”的同事要么有背景,要么有关系,要么在关键时刻发挥关键作用,得罪他们,很容易让你吃大亏。
少说
多看
多干