星期六日是法定节假日吗
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周六周日为双休日,不属于法定节假日范围。
法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。
法定的休息日应该是单休,并且这个单休也没有规定是哪天,只要确保一个星期休息一天,每天不超过8小时,一星期不超过44小时,就是绝对合法的。
综上所述,星期六、星期日是不属于法定节假日的,而属于双休日,如果员工要加班,只需要按照一般关于加班工资的规定支付加班工资,而不需要按照法定节假日加班来计算加班工资。
所以国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日属于公休假日,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
法律依据:
《国务院关于职工工作时间的规定》
第五条
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。
法定的休息日应该是单休,并且这个单休也没有规定是哪天,只要确保一个星期休息一天,每天不超过8小时,一星期不超过44小时,就是绝对合法的。
综上所述,星期六、星期日是不属于法定节假日的,而属于双休日,如果员工要加班,只需要按照一般关于加班工资的规定支付加班工资,而不需要按照法定节假日加班来计算加班工资。
所以国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日属于公休假日,是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
法律依据:
《国务院关于职工工作时间的规定》
第五条
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
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