Question

如何找工作？

Answer 1

本人目前正在经历职场空窗期，目前半有余，也正在积极求职之中，但不是特别顺利。最近对这个问题，有了自己的思考和感受，想跟大家分享一下。

一、我想跟自己说，在找工作这件事情上，放下焦虑的情绪吧，不要盲目地给自己那么大的压力。还是要回看自己的初心，是为什么想要及时止损？下一份工作，自己真的想要什么样的？什么样的不会让自己走入老路？

放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。

二、另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，招聘需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。

三、那对找工作的真实运行过程和对自我有了认知，那该如何应对后面的情况呢？

1，依然是不放弃，但警惕病急乱投医，确立自己投递的原则。年底机会少但不意味着没有，每天抽半小时左右浏览看下机会。但最紧要的是知道自己想要什么。

鉴于过往的面试经历和想法，电商类、保险类、金融类不会再碰了。基本确定我就是要转行，不想再回归到金融领域了。此外，挑选行业时也最好动脑挑选一下，避免像之前一样跳到没落的行业里。像留学、旅游这些基本也不看了。

2，尽力做好自己能左右的部分，问心无愧。所谓自己能左右的部分，指的就是当接到一个面试邀请，做好充足的面试准备，把过往的经历和可能问到的问题的解答思路都做好，这些也是可以通过面试的磨练进行优化和完善的。其次，对面试行业和公司的了解也做充分。最后就是心态和其他层面的准备也做好。把握住每一次出手的机会，充分地展示自己即可，当然，不要奢求每一场面试都是完美的，允许自己的失误和不足，不要苛责自己，而是想想为什么会这样，如何改善。

3，不要对面试有任何期待或美化的可能，当你未见到面试官之前，都是不确定的。尽量调整自己不美化或抱有期待，同时，面试官如何我们更是无法左右，就是个纯缘分的事儿。（这个也就是面试者不要卑微的原因之一，互相求职，你也要看面试的人，未来一起共事的人，是什么风格，是否愿意跟Ta一起工作。）也无法苛求面试官那么完美或一切都那么得体，接受一切可能性。做好自己的部分即可，不卑不亢。

4，对那些无法左右的事情看开。这就是真实的生活。比如31岁已婚未育的身份，或许在求职时优势不大，但事已至此，已作出这样的选择，就继续勇敢地往前走吧，总有愿意相信你为你敞开门的企业。比如空窗时间长，这个或许也会让一些人介意，但只要你让别人相信你可以，你先不要自己求饶，对这个事情自己先要有个正确的认知。这个是真实发生，但并不能说明什么。当然前提是你真的有效了利用了这段时间，沉淀了自己。

5，对找工作抱有美好的期待，但做好“最坏”的打算。所谓最坏的打算，就是要继续打持久战，无法确定什么时候终结这样的状态。既然如此，就不要把这种状态想得多么难熬，而是去通过自己的努力把它变得更有价值~这或许是一个挑战，但我接受这样的挑战，并且很想通过自己的努力完成这样一次挑战。

四、对于找工作这样一个有点靠运气和缘分的事情，还是上面的策略，尽力做好自己能做的部分，其他就随缘。减少对自我情绪的消耗，更加不要怀疑自己。客观认识到或许是缘分未到。

在缘分未到之时，我也可以好好享受现在的生活。比如思考工作和生活的意义，比如尝试去行动和探索一些新的东西，比如学习一门技能等。都是生活真实的一部分呀~ 包括让自己保持健康的体魄，也都是有价值的部分。人生不只有工作这一件事的呀~~

五、而且换一个角度想，这样的生活也是很难得，可以自己掌控，可以自我探索，也是可以产生很多意义的。比如前阵自己也开始成长了，意识到要培养自己的系统性思维等。那部分成长也是很有价值的~~ 包括也可以思考找工作是为了什么？到底为什么在工作？怎么能够在工作中不那么内耗等？

总之，就是主动去探索和追求生活的意义吧！给自己设立一两个小目标，去努力去行动吧！