Question

如何请病假

Answer 1

职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。关于如何请病假的问题，下面由我为您详细解答。
一、如何请病假
      1、职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。
      2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
      (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
      (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、员工请一个月病假工资怎么算
      1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
      2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
      3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
      职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
      职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
      职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。