Question

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间

Answer 1

1、没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。
      2、劳动争议的诉讼时效均为一年，只是分不同情况，时效的起算点不同。
      3、二倍工资中的属于劳动报酬的一倍适用劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。诉讼时效自用工之日起的第二个月开始逐月计算一年。