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2023年国家公务员面试打分标准是什么

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2023年国家公务员笔试成绩近期就要发布了，随之而来的就是面试，广大的各位考生现在准备的一定很充足了吧。为了能够更好的为大家大家提供帮助，高顿公考小编在这段时间里收集了大家在本站提出的一些问题，比如说“2023年国家公务员面试打分标准是什么”等等，今天就和大家来一起分享一下吧。

根据小编调查了解，公务员面试评分标准为根据结构化面试评分表为参考，结合考生本人的面试表现来进行打分；评分细则为：采取每个测评要求，去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，来确定考生的最后成绩。

公务员面试大多数采取结构化面试形式。主要通过漫画类、名言警句类、串词编故事类、演讲类等题型，考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。

结构化面试流程主要包括：抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩。其中，公布成绩是记分员收集号评分表，进行核算后，交给监督员审核。监督员与主考官签字后交给工作人员，工作人员当场宣布或在候分室张贴。

公务员面试一般在70到87分之间。部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩。也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数。但是一般情况下，当天就能得知面试分数。