Question

30岁之后，如何突破自己的职场困境？

Answer 1

三十岁之后，新的职场困境主要有以下几个方面：

一、竞争激烈：职场市场上竞争加剧，同行业内其他人竞争力更强，经验更丰富，优势也更明显。因此，与更高级的职位相比，三十岁以后的就业机会会因此受到一定影响。

二、知识结构失衡：由于职场市场的飞速发展，技术、管理、技巧等各类知识结构也在快速变化，对于上岗三十岁以后的职场人员而言，应该不断学习完善本身的知识结构，以便能够从众多的竞争者中脱颖而出。

三、感受不同的压力：凭借多年的经验，人们习惯于一定的稳定性，但是当职场人员三十岁以后，会面临工作压力和客户关系压力，和前几年比起来压力比较大。

四、责任感加深：职场人员三十岁以后，会有更多的企业责任和社会责任，需要在职场实现自身价值，更加建立自己勇往直前的信心。