深入实施什么战略,做好老干部工作
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深入实施人才强冀战略,做好老干部工作。
扎实推动全省组织工作高质量发展。要坚持大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层组织,统筹做好农村(社区)、国有企业、机关、事业单位和高校。
公立医院等领域工作,以建引领基层治理,加强对干部的全方位管理和经常性监督,为加快建设经济强省、美丽河北提供坚强组织保障。
随着中国经济不断发展,老年人口逐年增加,老干部工作的意义日益凸显。为了更好地关心、爱护老干部,提高他们的获得感和满意度,完善目标量化考核体系,深入实施战略,做好老干部工作是当务之急。
完善目标量化考核体系:
目标量化考核体系的建立是对老干部工作的切实要求。这一体系要围绕老干部的需求,并以实现老干部权益保障和社会效益为目标,打破原有的机制格局,针对老干部的优点和缺点制定科学的考核细则,全方位体现老干部工作的整体约束性和协同性,确保目标 指标真正达成。
深入实施战略,老干部是宝贵财富,必须突出重点,紧紧围绕老干部所关心的现实问题和需求,积极开展有特色、高水平的老干部服务。
如开展精彩文化活动,建设高品质养老设施,注重进行差异化服务,提高老干部的获得感和满意度,使老干部深切地感受到党和政府对他们的关爱和支持。
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