Question

职场新人该如何讨得老板开心呢？

Answer 1

作为职场新人，工作中尽可能地迎合老板的喜好可以是一个明智的选择，但并不代表要盲目迎合老板，更不能违反道德底线和个人原则，我们应该审时度势，合理的迎合老板的喜好。但是迎合老板不是趋炎附势，不应该丧失自我。

第一，不能违反自己的原则和底线。

即使老板有一些喜好或习惯，但如果这些习惯或喜好与自己的价值观或道德观相冲突，新人也应该坚持自己的立场，而不是应该随波逐流，人云亦云。

第二，在合理范围内尽可能迎合老板的要求。

在工作中，职场新人应该尽力满足老板合理的要求和期望，但同时也需要注意自己的工作量和工作质量，而不是盲目的迎合老板。

第三，应该承认老板在公司中的地位和职权。

老板是公司最高决策者，他们负责制定公司的战略方向和管理政策。因此，在某种程度上，你必须遵守公司文化和规定，并尽力满足老板的需求。这并不是说你要完全靠近或妥协自己去适应老板，而是要理解、尊重、甚至是借助老板的经验、智慧和专业知识。

第四，适当的提供建设性意见。

作为职场新人，你可能会有新的想法和建议，这些可以帮助公司更好地发展。适当地向老板提出建设性意见可以展示你的聪明才智和责任心。

第五，干好本职工作。

如果你实在不懂得如何去迎合老板，那么也可以选择去做好本职工作，尽量不出差错，可以少说话多做事。这样即使老板对我们有意见，那也无话可说。

综上所述，我们在工作中迎合老板无疑是明智的。但是凡事应讲求个度，应该讲究方式方法，迎合老板需懂得迎合的方法，为了讨好领导而去刻意改变自己，甚至放弃原则，委屈自己地去迎合，无疑会本末倒置，得不偿失。