Question

如何跳槽才能让自己的身价倍增？

Answer 1

我个人认为，在选择跳槽前，一定要重点关注这几点：
一、你跟着谁在做事情，比做什么事情更重要

在中国，跟对人很重要，以前我还有点不相信，但是现在深信不疑。
除了互联网界奉为佳话的阿里巴巴十八罗汉的故事、小米上市前1000名员工身价千万以上......
我还想说说我身边的故事：
01、我曾经在央企的师父，因为在高管派系纷争中，选择了其中一个副总的队伍，为他打下手、做业绩，后来，这位副总升职加薪，师父也跟着受到恩惠，顺利升职。
02、一个比我早一年转行互联网的姐姐，转行后一直在一家互联网在线教育创业公司做着市场工作，18年他们公司的业绩翻了好几倍，她也一路升职加薪，从小白入行到成为负责整条业务线的运营总监，只花了不到2年的时间。
与其说他们能力突出，倒不如说跟了对的人，从而加速了自己的成长。
所以，在选择的跳槽的时候，一定要看直属领导是否有足够的能力和格局带领这个团队前进，是否能让你的身价增值。
如果是创业公司，一定要关注创始人的格局和能力，因为这很可能关乎公司的生死存亡。
二、公司的价值观，比薪资更重要

为什么把这条放在第二，因为有的公司，你可能真的扛不住。
比如华为的狼性文化，经常让你半夜去开会......
互联网创业公司，看似待遇高出普通公司一大截，还有员工期权，但你要面临的是业务失败，公司倒闭的风险......
有时候看似不重要的价值观，却直接决定了这家企业的做事风格，在你的承受范围内，选择自己可以接受的。
三、不能让你能力或者资源提升的跳槽，请慎重

我身边有过很多这样的同学，在一家公司做得不开心，于是就跳出去，一家公司换来换去，但是职位上一直得不到提升。
这样的频繁跳槽，但是又对自己的能力增长没有贡献的工作做多了，第一会让用人单位觉得你的工作能力存在问题，第二也会浪费掉很多晋升的机会。（特别是经济大环境不好的时候）
在跳槽的时候，建议考虑职位上或者工作挑战上的提升，这样能让你获得更多权限，对于后面工作甚至下一次跳槽也有很大的帮助作用。
最后一条：不管怎么样，遵循自己的内心就好。
人都有犯错的时候，如果你发现自己跳槽跳错了地方，请一定要及时止损。
另外，犯错并不可怕，人生又没有重来的机会，不要沉浸在过去的失败中，准备好一切迎接未来。