Question

公司的表现会怎样影响我们对公司的评价呢？

Answer 1

在面试过程中，公司的表现对我们的印象同样至关重要。以下是一些可能让我们觉得不靠谱的公司表现：
1.迟到或取消面试：如果公司没有按照预定时间准时出现或取消面试，这可能让求职者觉得公司不够专业或者不尊重求职者的时间。
2.缺乏面试准备：如果面试官没有事先了解求职者的背景或者没有阅读求职者的简历，这可能会让求职者觉得公司对招聘缺乏认真的态度。
3.没有明确的面试流程：如果面试的流程混乱不堪，面试官没有向求职者解释清楚面试的步骤和时间表，这可能会让求职者觉得公司缺乏组织能力。
4.提出不合理的问题：如果面试官提出的问题与职位不相关，或者涉及到种族、性别、宗教、婚姻状况等不当问题，这可能会让求职者觉得公司的文化不够尊重和包容。
5.不给予反馈或反馈不及时：如果公司没有在面试后及时给出反馈，或者反馈缺乏明确和有用的信息，这可能会让求职者觉得公司缺乏诚信和透明度。
6.提出不合理的薪酬要求：如果公司在面试中提出过于苛刻的薪酬要求，或者未能向求职者透露薪酬水平和福利待遇，这可能会让求职者觉得公司不够真诚和透明。
总之，在面试过程中，公司的表现会对我们产生很大的影响。一个专业、组织良好、尊重求职者的公司会让求职者感到信任和尊重，从而更有可能吸引到优秀的人才。