怎样让领导知道我干的活
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1. 定期汇报: 定期向领导汇报自己的工作进展情况,让领导了解自己的工作内容、工作进度和完成情况。可以以周报、月报等形式向领导汇报,同时可以列举遇到的问题和解决方案,让领导对自己的工作有更全面深入的了解。
2. 做好文档记录: 在日常工作中,要随时记录自己的工作内容、遇到的问题和解决方案等,记录得详尽清晰,以便向领导汇报工作成果时,有足够的支持材料和内容。
3. 主动沟通: 如果发现自己干的工作被领导忽视了,可以主动跟领导沟通,向领导提出自己的看法和问题,让领导知道自己的工作重要性和价值。
4. 总结归纳: 干了一段时间的工作之后,可以对自己的工作进行总结归纳。将各个工作环节、成果、意义等加以总结,通过总结让领导知道自己的工作成果。
5. 参加汇报会: 在团队内部或整个公司层面的汇报会上,可以展示自己的工作成果和经验。在汇报中可以展示具体案例和数据统计,让领导及时了解自己的工作成果和价值。
总之,要让领导知道自己干的活,需要定期汇报、做好文档记录、主动沟通、总结归纳和参加汇报会等多种方式。通过这些方式的结合,可以让领导更好地了解自己的工作内容和成果,提高工作效率和认可度。
2. 做好文档记录: 在日常工作中,要随时记录自己的工作内容、遇到的问题和解决方案等,记录得详尽清晰,以便向领导汇报工作成果时,有足够的支持材料和内容。
3. 主动沟通: 如果发现自己干的工作被领导忽视了,可以主动跟领导沟通,向领导提出自己的看法和问题,让领导知道自己的工作重要性和价值。
4. 总结归纳: 干了一段时间的工作之后,可以对自己的工作进行总结归纳。将各个工作环节、成果、意义等加以总结,通过总结让领导知道自己的工作成果。
5. 参加汇报会: 在团队内部或整个公司层面的汇报会上,可以展示自己的工作成果和经验。在汇报中可以展示具体案例和数据统计,让领导及时了解自己的工作成果和价值。
总之,要让领导知道自己干的活,需要定期汇报、做好文档记录、主动沟通、总结归纳和参加汇报会等多种方式。通过这些方式的结合,可以让领导更好地了解自己的工作内容和成果,提高工作效率和认可度。
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